（德）海因茨-于尔根·赫尔茨利布（Heinz-Jurgen Herzlieb）著；王德峰译2004 年出版280 页ISBN：7504546216
本书从确定谈判目标、为谈判做准备工作到谈判的技巧，指导中小企业经营者如何进行谈判。
（英）鲁伯特·布鲁克著；江鑫鑫译2017 年出版144 页ISBN：9787544287067
本书为鲁伯特·钱纳·布鲁克诗歌全集的首次出版，收录有自1905年至1914年所作诗歌，包括最著名的《军人》《和平》《安全》《死者》等，另有补遗、“格兰切斯特”“南部海域”等系列诗歌。布鲁克早期受浪漫主义诗...
（美）罗伯特·贝尔著；许大壮，张悫然等译2007 年出版258 页ISBN：7506553511
本书作者于1976年至2000年被美国中央情报局派驻海外工作，先后在印度，巴黎嫩，摩洛哥，塔吉克斯坦和伊拉克北部等地区工作多年。本书作者根据其个人工作记录和日记将其传奇色彩的个人经历和一个个惊心动魄的反恐斗...
战略中心型组织 如何利用平衡记分卡使企业在新的商业环境中保持繁荣
（美）罗伯特·S.卡普兰（Robert S.Kaplan），（美）大卫·P.诺顿（David P.Norton）著；周大勇等译2004 年出版410 页ISBN：7115118957
关键管理解决方案 对执行人员面临问题的50项最领先于时代的解决方案
（英）汤姆·兰伯特（Tom Lambert）著；郑坚平，陈伟君译2004 年出版267 页ISBN：7801628624
本书介绍了企业管理实践中50种关键问题的解决方案。
（美）罗伯特·W·巴纳，夏洛特·P·巴纳著；方海萍，魏青江等译2015 年出版332 页ISBN：9787121257681
在人才和组织发展领域，团队建设的方法已经从解决问题和冲突管理，转变为帮助团队和组织建立信任关系和协同合作关系了。针对此转变，本书以创造合作、培养互信和构建共同基础这一团队建设模式为中心，为人力资源、...
（英）罗伯特·费舍尔（RobertFisher）著；刘亚敏译2014 年出版252 页ISBN：9787509763582
《创造性对话》是一本有助于训练者和实践于一线的教师掌握对话技巧的重要的方法指南。该书提出了一些实用性的方法，意在培养孩子更富有思想性和创造性，并让孩子们在学校和在家都能更有效地学习。该书包括以下...
