（荷）曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯著2017 年出版290 页ISBN：9787506093897
曼弗雷德以夏卡为中心，详细研究了性格这个课题，并试图解析暴君的心理特征。在研究中作者结合了发展心理学、人际心理学、认知心理学、心理动力学和生物心理学，探索了暴君的人性结构，并把研究重点放在人物性格的...
（德）弗里德里希·迈内克著2017 年出版603 页ISBN：9787100132275
作者指出马基雅维利主义的核心是“国家理由”观念，并在书中考察了“国家理由”原则发生和发展的历史，揭示了自16世纪初至19世纪末近400年欧洲国际思想演进的基本脉络及其与社会政治体制、政治哲学和国际关系...
（荷）曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯著2016 年出版259 页ISBN：9787506089890
一个具有包容性，以网络为导向的文化是组织成功的关键。有效的领导必须了解多元化的员工队伍的需求，并欣赏它对更广泛组织的动力影响，例如战略、生产力、市场占有率、客户服务、招聘成本和营业额。 世界著名教...
（德）奥德佛雷德·普鲁士勒著；顾丽娟，陈坤泉译2011 年出版159 页ISBN：9787534265259
希尔达城中的男人们被请到各地去工作，结果引起了女人们的不满，为此，男人们集体发誓：所有人，包括他们的孩子和孩子的孩子，从现在起都必须做傻瓜，言语像傻瓜，行为像傻瓜……该书获“国际安徒生奖”。...
（德）雷德侯著2008 年出版283 页ISBN：9787810837552
本书论述了我国宋代书法家的书法艺术与中国传统书法发展的关系。
（荷）曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯（MANFREDF.R.KETSDEVRIES）著；丁丹译2016 年出版298 页ISBN：9787506083003
本书从不同视角考察个体人格或“内心剧场”与个体所在组织环境之间的紧密联系——不同人格类型的人，处在领导职位或者身为管理团队的一员，如何影响组织的运行和成功。曼弗雷德结合对领导者和组织的案例研究，考...
（德）奥德佛雷德·普鲁士勒著；（德）埃里希·赫勒绘；顾丽娟，陈坤泉译2015 年出版155 页ISBN：9787537673822
希尔达城的居民有一个悲伤的故事。很久以前他们以智慧著称，但现在他们却以愚蠢闻名。因为他们对自己的坏名声感到痛苦，年轻的一代决定挽回智慧的美名，于是他们建了一座独一无二的三角市政厅。这个大厅虽然壮观...
