(美)肯尼迪(Kennedy,A.A.),(美)迪 尔(Deal,T.E.)著;孙耀君等译1989 年出版207 页ISBN:7500100841
书名原文:Corporatecultures:强有力的文化是企业获得成功的“新金科玉律”。本书分析了企业文化的核心(价值观)、要素等
(美)肯尼迪(Kennedy,A.A.),(美)迪 尔(Deal,T.E.)著;印国有,葛 鹏译1989 年出版236 页ISBN:710800206X
(美)戴尔·卡耐基(dale carnegie)著;(美)戴尔·卡耐基联合公司(dale carnegie & associates,lnc)编;赵晖译2015 年出版198 页ISBN:9787512366728
(美)LEE G.BOLMAN,(美)TERRENCE E.DEAL著;刘怡译2016 年出版205 页ISBN:7115420817
(美)琴戴尔,(美)琴戴尔著;许和平,王丹丹译1989 年出版167 页ISBN:7800420914
著者原题∶丹尼·琴戴尔;保罗·琴戴尔:这部小说描写了处于“危险期”的少女所特有的内心感受和矛盾。
(美)罗伊 G. 威廉姆斯(Roy G. Williams),(美)特里 E.迪尔(Terrence E. Deal)著;廖运刚,冯海燕译2005 年出版182 页ISBN:7111155459
本书提供了一个动态的、崭新的管理领导型世界观,鼓励你退后一步,观察自身的优势与劣势。思考你现在所处的位置是综合四种基本风格的第一步,是成为一个更全面的管理、领导者和一个更平衡的人的关键。...
(美)迪尔(Deal,R.A.)著;陈克忠译2006 年出版668 页ISBN:7115136955
本书介绍了基于Cisco IOS软件操作系统的各种防火墙特征。
CCNP Cisco LAN Switch Configuration 考前冲刺
(美)迪尔(Deal,R.A.)著2001 年出版719 页ISBN:7508405463
(美)李·G. 鲍曼(Lee G. Bolman),(美)特伦斯·E. 迪尔(Terrence E. Deal)著;桑强等译2005 年出版570 页ISBN:7040164299
本书从四个视角(结构、人力资源、权术、象征)出发,对组织中存在的矛盾进行分析,最终提出了有效组织重构的综合视角解决方案,避免顾此失彼,即解决原有问题的同时,引入新的矛盾。该书思维敏锐,深入浅出,读起来......