（美）肯尼迪（Kennedy，A.A.），（美）迪 尔（Deal，T.E.）著；孙耀君等译1989 年出版207 页ISBN：7500100841
书名原文:Corporatecultures:强有力的文化是企业获得成功的“新金科玉律”。本书分析了企业文化的核心(价值观)、要素等
（美）肯尼迪（Kennedy，A.A.），（美）迪 尔（Deal，T.E.）著；印国有，葛 鹏译1989 年出版236 页ISBN：710800206X
（美）戴尔·卡耐基（dale carnegie）著；（美）戴尔·卡耐基联合公司（dale carnegie & associates，lnc）编；赵晖译2015 年出版198 页ISBN：9787512366728
（美）LEE G.BOLMAN，（美）TERRENCE E.DEAL著；刘怡译2016 年出版205 页ISBN：7115420817
（美）琴戴尔，（美）琴戴尔著；许和平，王丹丹译1989 年出版167 页ISBN：7800420914
著者原题∶丹尼·琴戴尔;保罗·琴戴尔:这部小说描写了处于“危险期”的少女所特有的内心感受和矛盾。
（美）罗伊 G. 威廉姆斯（Roy G. Williams），（美）特里 E.迪尔（Terrence E. Deal）著；廖运刚，冯海燕译2005 年出版182 页ISBN：7111155459
本书提供了一个动态的、崭新的管理领导型世界观，鼓励你退后一步，观察自身的优势与劣势。思考你现在所处的位置是综合四种基本风格的第一步，是成为一个更全面的管理、领导者和一个更平衡的人的关键。...
（美）迪尔（Deal，R.A.）著；陈克忠译2006 年出版668 页ISBN：7115136955
本书介绍了基于Cisco IOS软件操作系统的各种防火墙特征。
CCNP Cisco LAN Switch Configuration 考前冲刺
（美）迪尔（Deal，R.A.）著2001 年出版719 页ISBN：7508405463
（美）李·G. 鲍曼（Lee G. Bolman），（美）特伦斯·E. 迪尔（Terrence E. Deal）著；桑强等译2005 年出版570 页ISBN：7040164299
本书从四个视角（结构、人力资源、权术、象征）出发，对组织中存在的矛盾进行分析，最终提出了有效组织重构的综合视角解决方案，避免顾此失彼，即解决原有问题的同时，引入新的矛盾。该书思维敏锐，深入浅出，读起来......
