双向负责 避免等级制度的5种陷阱，建立和谐高效的管理者-员工关系
（美）塞缪尔·卡尔伯特（Samuel A.Culbert），（美）约翰·厄尔曼（John B.Ullman）著；殷向辉译2005 年出版207 页ISBN：7501168644
本书指导企业如何避免等级制度的5种陷井，建立和谐高效的管理者－员工关系。
（美）大卫·G.乌尔曼（David G. Ullman）著；黄靖远，刘莹等译2006 年出版373 页ISBN：7111192656
本书详细地引出了设计的典型步骤。
（美）阿霍（Aho，A.V.），（美）霍普克劳夫特（Hopcroft，J.E.），（美）乌尔曼（Ullman，J.D.）著；黄林鹏，王德俊，张仕译2007 年出版417 页ISBN：7111215435
本书将计算机算法领域的一些基本成果汇集在一起，结合简化ALGOL语言（及C/C++）向读者介绍算法设计的基本原则和根本原理，内容主要包括：计算机模型、算法性能的计算、算法使用的数据结构和程序设计技术等，涉及队列、...
梦的心电感应 experiments in nocturnal extrasensory perception
（美）蒙特·乌尔曼（Montague Ullman），（美）史丹利·克里普纳（Stanley Krippner），（美）亚伦·沃恩（Alan Vaughan）著；朱侃如译（纽约迈蒙尼底医学中心（Maimonides Medical Center）梦实验室）2006 年出版319 页ISBN：7561435584
本书是一部心理学方面的版权书，全书根据20世纪70年代纽约的布鲁克林的迈蒙尼底研究团队，针对超过百位以上受测者进行长达六年实验的资料改写而成的。...
（美）Jeffrey D.Ullman，（美）Jennifer Widom著；岳丽华，龚育昌等译2003 年出版321 页ISBN：7111100956
本书重点介绍了数据库系统基本原理和使用方法，是一本全面的数据库方面经典教材。
（美）马克·郭士顿（Mark Goulston），（美）约翰·厄尔曼（John Uiimen）著2014 年出版217 页ISBN：9787510451140
本书提出了“联结型影响力”的概念，通过涵盖众多行业和领域的案例，向读者介绍了如何在组织、生活和社会中施展强大而积极的联结型影响力。与断裂型影响力相比，联结型影响力具有更强大的能量，能够让人与外界建立...
