双向负责 避免等级制度的5种陷阱,建立和谐高效的管理者-员工关系
(美)塞缪尔·卡尔伯特(Samuel A.Culbert),(美)约翰·厄尔曼(John B.Ullman)著;殷向辉译2005 年出版207 页ISBN:7501168644
本书指导企业如何避免等级制度的5种陷井,建立和谐高效的管理者-员工关系。
(美)大卫·G.乌尔曼(David G. Ullman)著;黄靖远,刘莹等译2006 年出版373 页ISBN:7111192656
本书详细地引出了设计的典型步骤。
(美)阿霍(Aho,A.V.),(美)霍普克劳夫特(Hopcroft,J.E.),(美)乌尔曼(Ullman,J.D.)著;黄林鹏,王德俊,张仕译2007 年出版417 页ISBN:7111215435
本书将计算机算法领域的一些基本成果汇集在一起,结合简化ALGOL语言(及C/C++)向读者介绍算法设计的基本原则和根本原理,内容主要包括:计算机模型、算法性能的计算、算法使用的数据结构和程序设计技术等,涉及队列、...
梦的心电感应 experiments in nocturnal extrasensory perception
(美)蒙特·乌尔曼(Montague Ullman),(美)史丹利·克里普纳(Stanley Krippner),(美)亚伦·沃恩(Alan Vaughan)著;朱侃如译(纽约迈蒙尼底医学中心(Maimonides Medical Center)梦实验室)2006 年出版319 页ISBN:7561435584
本书是一部心理学方面的版权书,全书根据20世纪70年代纽约的布鲁克林的迈蒙尼底研究团队,针对超过百位以上受测者进行长达六年实验的资料改写而成的。...
(美)Jeffrey D.Ullman,(美)Jennifer Widom著;岳丽华,龚育昌等译2003 年出版321 页ISBN:7111100956
本书重点介绍了数据库系统基本原理和使用方法,是一本全面的数据库方面经典教材。
(美)马克·郭士顿(Mark Goulston),(美)约翰·厄尔曼(John Uiimen)著2014 年出版217 页ISBN:9787510451140
本书提出了“联结型影响力”的概念,通过涵盖众多行业和领域的案例,向读者介绍了如何在组织、生活和社会中施展强大而积极的联结型影响力。与断裂型影响力相比,联结型影响力具有更强大的能量,能够让人与外界建立...