（美）（D.卡迪）（Dorothy Cady），（美）（B.霍默）Blaine Homer著；李波等译1997 年出版316 页ISBN：7111054547
（美）肖顿费尔德（SchottenfeldD.），（美）弗朗梅尼（Fraumeni，J.F.）著；上海市杨浦区肿瘤防治院《癌的流行病学和预防丛书》翻译组译1985 年出版210 页ISBN：14311·6
（美）斯图普（Stoop，D.），（美）斯图普（Stoop，J.）著；宋健健译2004 年出版342 页ISBN：7500442475
本书向读者展示了加固婚姻生活各个领域的秘诀。
（美）哈罗德·斯，托洛维奇，艾丽卡·吉普斯著；杨震，颜磊，谷明樾译2014 年出版272 页ISBN：9787214113238
培训不等于绩效，绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效，需要用高度系统化的方法来分析绩效差距，以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型，为从培训师转化到...
（美）（哈内尔）Christopher D. Harner，（美）文斯Kelly G. Vince，（美）（福）Freddie H. Fu原著；吕厚山主译2006 年出版264 页ISBN：7506731940
（美）皮克纳（Peckner，D.），（美）伯恩斯坦（Bernstein，I.M.）主编；顾守仁等译1987 年出版1569 页ISBN：15033·6330
（美）斯蒂芬·贝斯特（Steven Best），（美）道格拉斯·科尔纳（Douglas Kellner）原著；陈刚等译2002 年出版426 页ISBN：7305039160
（美）（E.琼斯）Edward Jones，（美）（D.萨顿）Derek Sutton著；徐津平等译1998 年出版975 页ISBN：7505343130
（美）哈罗德·尼尔森，艾瑞克·司杜特曼著；俞强译2018 年出版266 页ISBN：9787115478948
本书第二版根据第一版读者的反馈意见，做了全面的修订和扩展，并增加了最新的详细图片，通过可视化、概念化的模式来构架作者所倡导的“理解设计的要求”的理念，培养一种颠覆传统意义上的设计思维和文化，用以指导各...
