（美）格林斯通（A.W.Greenstone），（美）哈利斯（S.P.Harris）著；吴国庆译1981 年出版438 页ISBN：7057·039
（美）乔·卡岑巴赫（Jon R. Katzenbach）著；苑书义等译2006 年出版249 页ISBN：7500587732
本书通过大量高绩效的员工劳动力组织机构的研究，并对其成功的过程进行探索和比较，目的在于在条件不同的情况下，找到激励员工的因素。
（美）（R.曼斯菲尔德）Richard Mansfield，（美）（C.布兰农））Charles Brannon著；马丽等译1997 年出版668 页ISBN：7505343475
（美）R.勒布朗（R.Leblanc），（美）迪-安（Dee-Ann）著；赵立军等译1996 年出版192 页ISBN：7030053133
（美）坎贝尔·R.麦克南（Campbell R. McConnell），（美）斯坦利·L.布鲁（Stanley L. Brue），（美）大卫·A.麦克菲逊（David A. Macpherson）著；刘文，赵成美等译2006 年出版394 页ISBN：7115149003
本书阐明劳动经济学的基本范畴，基本原理和基本方法。
（美）Jay L.Jacquet，（美）William C.MillerJr；储一昀，刘芙蓉译2001 年出版119 页ISBN：7810496689
（美）（D.麦克莱兰）Deke McClelland，（美）（R.菲利普斯）Rohert Phillips著；刘青等译1998 年出版692 页ISBN：7505335588
（美）R.卡特·希尔（R. Carter Hill），（美）威廉·E. 格里菲思（William E. Griffiths），（美）乔治·G. 贾齐（George G. Judge）著；张成思译注2006 年出版402 页ISBN：7810849352
本书是计量经济学低年级的初级教材，书中大部分内容讲述了一元性回归和多元性回归，同时介绍了时间序列的有关问题。
