(美)格林斯通(A.W.Greenstone),(美)哈利斯(S.P.Harris)著;吴国庆译1981 年出版438 页ISBN:7057·039
(美)乔·卡岑巴赫(Jon R. Katzenbach)著;苑书义等译2006 年出版249 页ISBN:7500587732
本书通过大量高绩效的员工劳动力组织机构的研究,并对其成功的过程进行探索和比较,目的在于在条件不同的情况下,找到激励员工的因素。
(美)(R.曼斯菲尔德)Richard Mansfield,(美)(C.布兰农))Charles Brannon著;马丽等译1997 年出版668 页ISBN:7505343475
(美)R.勒布朗(R.Leblanc),(美)迪-安(Dee-Ann)著;赵立军等译1996 年出版192 页ISBN:7030053133
(美)坎贝尔·R.麦克南(Campbell R. McConnell),(美)斯坦利·L.布鲁(Stanley L. Brue),(美)大卫·A.麦克菲逊(David A. Macpherson)著;刘文,赵成美等译2006 年出版394 页ISBN:7115149003
本书阐明劳动经济学的基本范畴,基本原理和基本方法。
(美)Jay L.Jacquet,(美)William C.MillerJr;储一昀,刘芙蓉译2001 年出版119 页ISBN:7810496689
(美)(D.麦克莱兰)Deke McClelland,(美)(R.菲利普斯)Rohert Phillips著;刘青等译1998 年出版692 页ISBN:7505335588
(美)R.卡特·希尔(R. Carter Hill),(美)威廉·E. 格里菲思(William E. Griffiths),(美)乔治·G. 贾齐(George G. Judge)著;张成思译注2006 年出版402 页ISBN:7810849352
本书是计量经济学低年级的初级教材,书中大部分内容讲述了一元性回归和多元性回归,同时介绍了时间序列的有关问题。