（美）米歇尔·罗伯特（Michel Robert），（美）伯纳德·拉辛（Bernard Racine）著；江林等译2002 年出版212 页ISBN：7111102606
（美）罗伯特·克鲁克斯（Robert Crooks），（美）卡拉·鲍尔（Karla Baur）著；张拓红等译2003 年出版624 页ISBN：7508028961
（德）埃里希·卡勒尔（Erich Kahler）著；（美）罗伯特·金贝尔（Robert Kimber），（美）丽塔·金贝尔（Rita Kimber）编；黄正柏等译1999 年出版340 页ISBN：7100017378
（美）罗伯特 J.巴罗（Robert J.Barro），（美）哈维尔·萨拉伊马丁（Xavier Sala-I-Martin）著；何晖，刘明兴译2000 年出版529 页ISBN：7500425066
（美）罗伯特·斯库塞斯（Robert Schultheis），（美）玛丽·萨姆纳（Mary Sumner）著；李一军等主译2000 年出版820 页ISBN：7810446363
（美）罗伯特·H.罗森（Robert H.Rosen），（美）保罗·B.布朗（Paul B.Brown）著；天津编译中心组译2000 年出版410 页ISBN：7801058364
（美）诺曼·泰勒，（美）罗伯特·M.沃德著2016 年出版280 页ISBN：9787112194612
本书是近年来美国规划教育界奉献给读者的一本优秀读物。全书主要分为三个部分：第一部分是对美国规划领域的一般概述，简要介绍了有关规划方法的基本概念、美国规划体系的构成与规划师职业；第二部分详解了美国总...
（美）约翰M.伊万切维奇，罗伯特·科诺帕斯克著；赵曙明，程德俊译2016 年出版398 页ISBN：9787111520238
本书从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。本书的一个重要特点在于理论和实践，特别是与中国人力资源管...
