（美）路易斯·卡特（Louis Carter），（美）大卫·乌尔里克（David Ulrich），（美）马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith）著 李剑锋等译2005 年出版381 页ISBN：7802072956
本书介绍了各国著名公司在组织变革和领导力开发方面的案例。
（英）考尔德-马歇尔（Calder-Marshall，A.）著；刘榜离，乔法州译1991 年出版188 页ISBN：7532709663
（澳）马歇尔（Marshall，T.J），（澳）霍姆斯（Holmes，J.W）著；赵诚斋，徐松龄译1986 年出版378 页ISBN：13031·3133
（美）彼德·布劳（Peter M.Blau），（美）马歇尔·梅耶（Marshall W.Meyer）著；马戎等译2001 年出版203 页ISBN：7806682031
社会科学家对科层制结构和动态研究的浓厚兴趣有许多来源。最显著的来源，是现代社会中大规模正式组织的空前发展。在那些组织中，如果要达到组织目标就要发展等级制度，并用它来管理社会机器。当然，决定这样的组织...
（美）马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith），（美）劳伦斯·莱昂斯（Laurence Lyons），（美）阿利萨·弗里亚斯（Alyssa M.Freas）著；王德伦译2004 年出版318 页ISBN：7040161591
为什么有的管理者可以使数万人斗志昂然，而你却不能团结住区区几个下属？为什么有的管理者可以迅速将任务渗透到企业的每个角落，而你的命令却不能被下属正确领悟？为什么有的管理者可以瞬间完成多项任务，而你耗时许...
（美）马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith）等著；柯江华译2004 年出版334 页ISBN：7300054269
本书为准备迎接未来挑战的领导者提供了大量宝贵的知识和经验。
（美）马歇尔·B.波斯纳（Marshall B.Paisner）著；郭武文等译2004 年出版309 页ISBN：7500571569
本书描述了家族公司在继承中经营遇到的几个问题：公司的家族文化，跨代参与式管理，建立一种有活力的公司文化等。
