（英）柯林武德（Robin George Collingwood）著；宫睿译2007 年出版288 页ISBN：7301124163
本书为英国著名哲学家柯林武德的一部名作，梳理了西方哲学传统中形而上学思想的一些核心问题，提出形而上学的真正研究对象应该是每个时代的“前提预设”。...
SOCIAL PSYCHOLOGY FOURTH EDITION
ELLIOT ARONSON TIMOTHY D.WILSON ROBIN M.AKERT2002 年出版677 页ISBN：0130288640
（美）迈克尔·麦金尼斯（Michael Mcginnis）主编；王文章，毛寿龙等译校2000 年出版534 页ISBN：7542613340
国家自然科学基金项目成果。本书通过大量实证的研究，为人类社会的持续发展提供了一个可行的制度基础，这就是“多中心治道”；并探讨了水资源退化、渔业资源枯竭、森林资源遭到破坏、草场资源退化等资源管理与发...
（美）迈克尔·M.塞尼（Michael M.Cernea）著；水库移民经济研究中心编译1998 年出版381 页ISBN：756301182X
（美）迈克尔·G.泽伊（Michael G.Zey）著；王剑南，邵宇宾译1996 年出版490 页ISBN：7108016168
本书作者对未来持乐观看法，他描绘了21世纪人类可望企及的崭新世界，全书分两个部分，一个美好世界的承诺和通往大工业社会之路。
（美）麦可·强森（Michael D.Johnson），（瑞典）安斯·格斯塔森（Anders Gustafsson）著；李纪唐译2003 年出版247 页ISBN：9572090364
（美）杰弗瑞·莱克（Jeffrey Liker），（美）迈克尔·豪瑟斯（Michael Hoseus），（美）优质人才与组织中心著2016 年出版502 页ISBN：9787111528081
丰田前总裁张富士夫提出了丰田的5个发展方向：挑战、改善、现地现物、人性化的管理、人才培养。将人才培养视为企业发展的关键。要掌握丰田生产方式，仅仅学习工具和方法是不够的，必须懂得丰田培养人才、造就忠...
（美）迈克尔·J.马夸特（Michael J. Marquardt）著；冯周卓译2004 年出版217 页ISBN：7115118752
本书介绍了全球成功模型的六个组成部分——公司文化、人员、战略、经营、结构和学习，并提供了超过40家成功的全球公司的最佳实例。
