(美)Douglas J.Simpson,Judy C.Aycock,(加)Michael J.B.Jackson著;耿益群译2009 年出版225 页ISBN:
(美)小罗伯特·B.埃克伦德(Robert B.Ekelund,Jr.),(美)罗伯特·F.赫伯特(Robert F.Hebert)著;杨玉生,张凤林等译2001 年出版519 页ISBN:730003585X
(美)杰伊·D.怀特(Jay D.White),(美)盖·B.亚当斯(Guy B.Adams)著;刘亚平,高洁译2005 年出版236 页ISBN:7302100624
(美)J·斯图尔特·布莱克,(美)哈尔·B·格雷格森著2011 年出版143 页ISBN:9787300130613
本书反对自上而下的变革组织结构或奖励机制,指出只有一线员工切实执行变革政策,组织的变革才能又快又深广地推行。因此,树立变革模范应该首先考虑前线员工。鼓励管理者对于组织变革要从考虑个人出发,重点不放在...
(美)罗斯·罗斯特里著;刘祥亚译2013 年出版201 页ISBN:9787510436703
本书为畅销书《气场的秘密》的后续作品,是作者根据自己多年教学经验总结而成,在本书当中,作者将告诉读者该如何通过解读其用来服务于自己的日常生活,比如如何通过气场解读一个人的性格特点,如何跟人相处,如何把.....
(美)罗斯·W.格林(Ross W. Greene)著;张静译2003 年出版306 页ISBN:7538265287
本书旨在帮助那些适应能力较差、容易感到沮丧、脾气暴躁的孩子以及他们的家长,以改善孩子思考问题和与人交往的技能。
(美)彼得·S·罗斯(Peter S. Rose)著;陆军主译2006 年出版843 页ISBN:7300049621
本书介绍货币与资本市场的相关特点。