（美）彼得·切斯（PeterCheese），（美）罗伯特·J托马斯（RobertJ.Thomas），（?2008 年出版222 页ISBN：9787313054289
本书主要介绍新经济时期人才的新特点及其对于企业成功的重要意义，探讨企业针对人才来源及性质的变化所应采取的新的人才管理战略，包括如何确定人才需求、发现人才不同的来源渠道、如何培养及发掘人才的技能和...
（美）托马斯·卡希尔（Thomas Cahill）著；徐芳夫译2001 年出版286 页ISBN：7501215855
（美）斯坦·瑞普（Stan Rapp），（美）托马斯·柯林斯（Thomas L.Collins）著；何锦绣，何建纲译2000 年出版333 页ISBN：750624568X
本书是过去十年中美国众多全业、公司的经理盼望出版的，行销前沿领导性读物，适用于即将加入WTO的各行各业。本书是·信息时代揭示首席执行官们行销秘密的首选读物；·将行销模式与行销技术整合成统驭市场的整体...
Advertising and Integrated Brand Promotion 第5版
（美）托马斯·C.奥吉恩，（美）克里斯·T.艾伦，理查德·J.西曼尼克著2009 年出版584 页ISBN：9787811226959
本书介绍了什么是广告，以及如何进行广告与品牌促销，并涉及广告学的社会、伦理和管制方面的内容。
（美）托马斯 H.罗斯（Thomas H.Russ）编著；顾卫华译2005 年出版427 页ISBN：7111162188
本书的目的是将传统的场地规划与设计实践和方法同那些新兴的实践方法结合起来，形成新的可持续发展的场地设计范式。
（美）托马斯·B.威尔逊（Thomas B.Wilson）著；陈红斌等译2001 年出版311 页ISBN：7508023005
（美）托马斯·唐纳森（Thomas Danaldson）著，（美）托马斯·邓菲（Thomas W.Dunfee）著；赵月瑟译2001 年出版389 页ISBN：7806189173
企业伦理学领域的两位重要的思想家撰写的《有约束力的关系》一书，吸取古典政治哲学和最新的社会契约理论，提出了一种对经济和企业行为作伦理评价的框架，即作者所称的综合的社会契约理论（综合契约论）。这一方法力...
（美）旺纳科特（Wonnacott，Ronald J.），（美）旺纳科特（Wonnacott，Thomas H.）原著；方世荣译著1992 年出版625 页ISBN：7506213141
