（美）斯蒂芬·E. 科恩（Stephen E. Kohn），（美）文森特·D. 奥科奈尔（Vincent D. OConnell）著；史一哲，熊瑛译2006 年出版159 页ISBN：7113070140
本书对那些想提高人际关系技能的读者，对想提高人力管理水平的经理人提供了切实可行的建议。理论+实践结合的非常好；具有学术和实用的双重功效。读者如果掌握了本书提出的方法，才能够在生活中更加有效地处理好...
约翰·D. 马丁（John D. Martin），J·威廉姆·佩蒂（J. William Petty）著；娄芳译2005 年出版353 页ISBN：7810984004
本书系统地介绍了“价值管理”这一国外流行的管理理念，并对经常使用的三种方法（分别由麦肯锡、思腾思特和波士顿咨询公司提出）进行了深入分析和比较，介绍了国外实施价值管理的一些公司的经验和教训。价值管理，从...
（英）布劳尔著；洪庆明译2013 年出版600 页ISBN：9787547305409
本书沿用清晰的时间脉络，以现代帝国的衰亡和各民族国家的崛起为主线，梳理了自19世纪末到21世纪初期，世界范围内的国际关系形成、政治运动领域的意识形态嬗变以及世界经济关系的演变，叙述简明而重点突出。...
（美）奥利弗·E.威廉姆森，西德尼·G.温特编2009 年出版325 页ISBN：9787100065498
本书是一本论文集，收录了罗纳德·科斯发表于1937年的那篇经典论文《企业的性质》，还有在荣获1991年诺贝尔经济学奖时所作的演讲。
（美）杰克·J. 菲利普斯（Jack J. Phillips），（美）罗恩·D. 斯通（Ron D. Stone），（美）帕特丽夏·普林姆·菲利普斯（Patricia Pulliam Phillips） 黄晨等译2006 年出版352 页ISBN：7115148821
本书阐述了如何准确计量人力资源投资所产生的效果和投资回报率等。
