（美） 彼得·德鲁克著Peter F. Drucker2007 年出版182 页ISBN：7111219244
本书从确立使命、从使命到成果、绩效管理、人力资源与关系网络和自我发展5个方面系统而全面的阐述了非营利性组织管理的问题，并包括了与一些在非营利性领域获得卓越成就者的访谈。为实现组织的使命提供了行...
（英）Jane Dacre，（英）Peter Kopelman主编；郭仁宣，李航宇主译2005 年出版304 页ISBN：7538141995
本书以病史采集、查体和基本临床操作为主要线索，按照由全身到各个系统的顺序，全面介绍了临床实用的基本技能技术。
WTO的未来 阐释新千年中的体制性挑战 咨询委员会提交给总干事素帕猜·巴尼巴迪的报告
（英）彼得·萨瑟兰（Peter Sutherland）等著；刘敬东等译2005 年出版0 页ISBN：
（美）彼得·赖尔（Peter Hanns Reill），（美）艾伦·威尔逊（Ellen Judy Wilson）著；刘北成，王皖强编译2004 年出版529 页ISBN：7208050848
本书是一部全面介绍启蒙运动的百科全书。它以工具书的形式，以一个个精心撰写的辞条全方位展现了启蒙运动这一内涵丰富、波澜壮阔、影响深远的思想解放运动。书中还收录了100幅非常珍贵的图片，书后附有启蒙运...
（英）丹尼斯·萨廷，（英）玛利亚·凯特赛罗著；李卫华译2013 年出版170 页ISBN：9787121188237
每个人都需要一定的外部压力，以鞭策我们在工作中顺利完成任务。但是，如果外部压力过大，我们就会产生消极的心理压力，它不利于我们的工作和生活，可能导致严重的后果。然而，心理压力通常不会受到重视，因为人们认......
（美）彼得（Peter，L.J.），（美）赫尔（Hull，R.）著；闾佳译2007 年出版171 页ISBN：7111204565
彼得原理是劳伦斯·J·彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是：“在一个等级制度中，每个员工趋向于上升到他所不能胜任的地位。”由此导出的彼得推论是：“每一个职位最...
（美）杰勒德·J.特列斯（Gerard J.Tellis），（美）彼得·N.戈尔德（Peter N.Golder）著；康志华译2003 年出版301 页ISBN：7800738795
本书通过分析众多企业成功和失败的实例，得出真正导致企业长期成功的5个因素。
（美）彼得·埃森曼（Peter Eisenman）著） （韩）C3设计 杨晓峰译2004 年出版191 页ISBN：7534930766
本书介绍了美国著名建筑师彼得·埃森曼具有代表性的建筑作品。部分作品附有剖面、立面、平面、侧面图。
彼得·马歇尔（Peter Marshall）著；赵万里，李三虎，蒙绍荣译2007 年出版596 页ISBN：7542843605
本书作者追随那些致力于寻找哲人石的杰出人物，在历史上金丹术盛行的地方发掘金丹术的秘密。他经历了激动人心的身体和精神探险，取得了一系列有趣的历史、科学和哲学发现。本书是关于心灵与社会的探究的一部重...
