（英）大卫·克拉特巴克（David Clutterbuck），（英）大卫·麦金森（david Megginson）著；逸文译2005 年出版256 页ISBN：7500578121
本书把理论与实际案例相结合，展示了一条开发高级主管潜力的有效途径。
（英）戴维·克拉特尔巴克（David Clutterbuck），（英）德斯·迪尔洛夫（Des Dearlove）著；徐海鸥译2002 年出版207 页ISBN：7801623983
（英）戈德史密斯（Goldsmith，W.），（英）克拉特巴克（Clutterbuck，D.）编著；曹景行译1987 年出版236 页ISBN：4311·43
（英）大卫·赞恩·梅罗伍兹（David Zane Mairowitz），（英）罗伯特·克拉姆（Robert Crumb）著；孙文龙译2007 年出版182 页ISBN：7539628510
本书以生动的图文并茂形式，解读大师卡夫卡。
（英）大卫·克拉特巴克著；肖静，王权，王正林等译2015 年出版327 页ISBN：9787512365605
领导者继任规划是一个至关重要的战略过程，能够最大限度地减少领导缺口。然而，现在的研究表明，有70%的继任计划在两年之内失败。传统的继任规划不再是一个可行的策略。在这样对领导者潜力缺乏信心的氛围中，作者...
（美）玛丽·巴菲特（Mary Buffett），（美）大卫·克拉克（David Clark）著；郑晓苹，宋卫红译2000 年出版264 页ISBN：7501146160
（英）大卫·特洛（David Tyrrall），（英）马克·阿特金森（Mark Atkinson）著；孙晓，和广译2002 年出版360 页ISBN：7505370561
（英）大卫·迈克纳勃（David McNab），（英）詹姆斯·扬格（James Younger）著；丁蔚等译2001 年出版242 页ISBN：7538261060
