（英）戴尔著2009 年出版304 页ISBN：9787501967872
《员工招聘与选拔》的作者Margaret Dale从事人力资源研究工作多年，具有很丰富的理论知识和实践经验。书中详细介绍了在招聘选拔过程中如何吸引富有竞争力的人才、招聘选拔的方法、如何进行测试以及招聘完之...
（英）哈里森著2008 年出版171 页ISBN：9787108029768
哈里森是西方神话学史上剑桥学派的代表人物，她提出的“神话－仪式”学说主要关注对于古希腊艺术和神话的宗教与民俗渊源的探索，认为所有神话都源于对民俗仪式的叙述和解释；而原始仪式在褪却了巫术的魔力和宗教的...
（英）威廉·萨姆塞特·毛姆著；牟锐泽译2000 年出版307 页ISBN：7540707720
本书叙述了中学生马尔克进入青春期之后的一系列经历。他喉结格外大，动似老鼠，便设法做出许多不平凡的事来掩盖这一缺陷，甚至偷了一个军官的铁十字勋章，被学校除名。入伍后他因作战英勇果真荣获了勋章，回至母校却...
（英）爱德华·甄克斯著2010 年出版272 页ISBN：9787562035985
本书共分八章，第一二章主在研究“法律渊源”问题。第三章研究了条顿人的“国家”问题。第四章主要探索了中世纪国家司法的产生过程。第五六七八章分别就条顿人与财产有关的问题、社会身份和契约等问题进行了...
（英）简·奥斯汀著；林添湖译2002 年出版256 页ISBN：7806407294
编辑推荐：《爱玛》是简·奥斯丁的第五部小说，当时她的写作技巧已是炉火纯青。故事中的每一个情节，经作者的巧妙构思，表面的因果关系与隐藏在幕后的本质缘故均自然合理。女主人公根据表面现象产生合情合理的推测...
（英）歌德斯沃司著2010 年出版338 页ISBN：9787229020071
本书主要讲述公元二世纪至公元五世纪这300年罗马帝国衰落的历史过程，在讲述历史的过程中，分析解读了罗马帝国在这么一个漫长时期逐渐由盛至衰，最后分离灭亡的内外因素和发生的历史事件。...
（英）珍妮·克莱格著2010 年出版248 页ISBN：9787501192809
本书探讨了中国在变动的国际局势中，旨在遏制美国“单极霸权”的多边外交战略，以及中国为建立更加公正的国际政治经济新秩序所作出的努力。本书着重强调了中国在世界走向多极化的过程中所起到的关键作用。...
（日）酒井英之著；宋丽丽译2010 年出版209 页ISBN：9787530959909
在本书中，作者站在公司员工的立场，通过具体的事例，以亲切的语气指导了员工如何应对棘手的工作。从而可以在工作中脱颖而出，成为擅长工作的人和公司需要的人。...
（英）MartinFowler著2010 年出版321 页ISBN：9787111305309
本书讲述各种分析模式（即来自概念性业务模型的模式）和支持模式（即讲述如何使用分析模式的辅助性模式），把论述重点放在介绍面向对象分析和设计的最终结果——模型本身。作者透过平实朴素的语言，将自己丰富的对象.....
