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  • 工作压力 健康危害与对策

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    (美)施纳尔,(美)多布森,(美)罗斯金主编2013 年出版364 页ISBN:9787564514150

    本书第一部分介绍了工作变化的性质,包括经济全球化对工作的影响,增长的不平衡对工作和健康的影响,美国、加拿大和其他工业化国家工作变化的性质。第二部分介绍了“不健康”工作的健康和经济损失,包括工作场所与...

  • 勃拉姆斯

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    (德)(J.Forner)约翰纳斯·弗尔纳尔著;苏德馨译2000 年出版268 页ISBN:7504334596

    这是一本关于约翰·勃拉姆斯的新书。对此我需要简单的说明,这是一本专门写他的书。本书不提供新的传记,但读者深为关切的内容依然是传记性的。无作品的介绍和评论,当代的传记就没有新意。一个世纪以来,勃拉姆斯...

  • 伍迪·艾伦与哲学 你说我的谬论一无是处

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    (美)马克·T.科纳尔(MarkT.Conard),伊恩·J.斯考伯(AeonJ.Skoble)编2010 年出版285 页ISBN:9787108033222

    被高傲的法国人誉为“美国电影界惟一的知识分子”的伍迪·艾伦,这次被15位智者――美国哲学领域的一群专家学者借 “身” (伍迪电影)还“魂”(哲学要义),他们由伍迪·艾伦的作品引发来生动讲授哲学的要义。...

  • 制度、契约与组织 从新制度经济学角度的透视

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    (美)罗纳德·H.科斯(Ronald H.Coase)等著;(法)克劳德·梅纳尔(Claude Menard)编;刘刚等译2003 年出版531 页ISBN:7505832999

    制度、契约与组织:从新制度经济学角度的透视,ISBN:9787505832992,作者:(美)罗纳德·H.科斯(Ronald H.Coase)等著;(法)克劳德·梅纳尔(Claude Menard)编;刘刚[等]译;刘刚译...

  • 股票投机基础

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    S.A.纳尔逊(S.A.Nelson)著2016 年出版214 页ISBN:9787564224837

    S.A.纳尔逊,身为查尔斯·亨利·道的朋友,也是道氏理论的研究者和推崇者。1884年,查尔斯·道发现了道氏规律,但并未真正提出这一概念。真正提出“道氏理论”这一概念的要属S.A.纳尔逊。他潜心研究道氏理论,收集整...

  • 不敢懈怠:曼德拉的总体岁月

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    (南非)纳尔逊·曼德拉,(南非)曼迪拉·蓝加2018 年出版497 页ISBN:7305214035

    本书是曼德拉自传《漫漫自由路》的续篇,《漫漫自由路》首次出版时间在1994年,记录了曼德拉的早年生活和长达27年的监禁生涯,这本《不敢懈怠》则讲述他在1994-1999年间担任南非首位民选总统的第一手观察和心得...

  • 数码摄影工坊 曝光

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    (美)威格纳尔著,张波译2008 年出版270 页ISBN:9787115184993

    对于摄影学习者来说,掌握摄影“技术”问题的关键,主要是对曝光技术的理解与把握。本书以深入浅出的语言,分别对摄影曝光原理、影响曝光的因素、曝光表与相机的测光原理、拍摄不同题材应如何选择测光方法,以及分...

  • 1501种奖励员工的方法

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    (美)鲍勃·纳尔逊(BOBNELSON)著;王瑶,黄璜,马继尧译2015 年出版378 页ISBN:9787121257674

    本书融入了新的案例,总结了新的奖励方法,开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素,影响当今员工的五大趋势,以及调动员工积极性的六大策略,随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对...

  • 1501种奖励员工的方法

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    (美)鲍勃·纳尔逊(BOBNELSON)著;王瑶,黄璜,马继尧译2013 年出版377 页ISBN:9787121204234

    本书融入了新的案例,总结了新的奖励方法,开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素,影响当今员工的五大趋势,以及调动员工积极性的六大策略,随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对...

  • 计算机组成与体系结构 第4版

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    (美)琳达·纳尔,朱莉娅·洛博著;张钢等译2019 年出版525 页ISBN:9787111616368

    本书揭示了现代计算机的内部工作方式,采用大量真实的例子,引导读者由浅入深地学习计算机体系结构的概念和理论。第4版完全遵循ACM/IEEE CS2013关于计算机组成和体系结构本科课程的要求编写,适合作为高等院校计...

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