周施恩编著2017 年出版239 页ISBN：9787302467298
主要内容：前言，导论，工作分析与任职资管体系构建，招聘管理，员工培训与人才开发，薪酬管理，绩效管理，人力资源战略与规划主要特色：基础内容更加精炼，实操内容更加充实，研究视角更加开阔，理论探讨更加深入。......
周施恩著2011 年出版168 页ISBN：9787563819157
本书通过对国内11位不同性质企业的人力资源高管的深度访谈，从人力资源管理的另立门户，到人力资源管理工作的基本规范；从业绩指标的调整，到薪酬管理的配套改革；从泛泛的送出去培训，到有针对性的内部培训师队伍的.....
周施恩著2009 年出版228 页ISBN：9787506450430
优胜劣汰是市场经济铁的法则，随着竞争的日益激烈，巨浪所淘去的不仅是不合格的组织，还包括没有看清形势的人才。在这一宏观大背景下，职场中人应该树立怎样的观念？明确怎样的战略？采取怎样的对策？本书以大量的案......
周施恩编著2010 年出版212 页ISBN：9787506461160
本书从世界顶级公司中优中选优，精编欧洲、北美、日本三个主导经济区域影响世界经济发展的主流行业的13家顶级企业的人力资源经典案例，以超凡的理念、详尽的数据、完整的流程、实用的技巧、深入浅出的语言，向读...
白小山，白小川著2007 年出版244 页ISBN：9787227034933
本书以秋女、茨花、杞娃子为主角，展现了枸杞湾四十年风雨历程和不同人物在改革开放时期的命运。
周施恩，任会青，谢伟著2012 年出版243 页ISBN：9787504594242
本书首先对关于“胜任力”和“能力素质模型”的研究进行了广泛追踪，对研究外资企业人才素质模型的必要性进行了简要分析；然后对IBM、诺基亚等十家欧美企业的通用人才需求模型进行归纳，总结提炼出样这些企业的...
