Barbara E Moo 相关电子书下载

（美）迈尔胡司（I.E.Melhus），（美）敢提（G.C.Kent）撰；陈瑞泰译1951 年出版302 页ISBN：

马端纳（E.de Martonne）著；吴尚时译2222 年出版153 页ISBN：

（美）顾西曼（H.E.Cushman）著；瞿世英译1922 年出版366 页ISBN：

LOUIS E.BOONE DAVID L.KURTZ2006 年出版656 页ISBN：0324316674

LOUIS E.BOONE DAVID L.KURTZ2000 年出版723 页ISBN：0030262569

（美）秦麦曼（M.Zimmerman），（美）雷汶（R.Levin）e编；王历耕等译1960 年出版578 页ISBN：14419·962

（美）Paul E.Proctor著；邓琦皓等译2002 年出版260 页ISBN：7508311299

（英）斯密司（G.E.Smith）等著；周骏章译1940 年出版76 页ISBN：

（美）培根（H.E.Bacon），（美）罗斯（S.T.Ross）著；蒋吕品等译1958 年出版220 页ISBN：14120·321

（美）弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg），（美）伯纳德·莫斯纳（Bernard Mausner），（美）巴巴拉·斯奈德曼（<em>Barbaraem> Bloch Snyderman）著2016 年出版158 页ISBN：9787300228853

赫茨伯格因为提出了著名的“双因素理论”而在管理学界拥有极高的声望。本书阐释了作者是如何基于实际调查取样得出保健因素和激励因素对员工工作态度的不同影响的。从方法论上说，作者取样、观察、分析和报告...