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BRUCE BARTON1926 年出版306 页ISBN：

（英）彼得·沃特金-琼斯（Peter Watcyn-Jones）著；刘自知译2002 年出版204 页ISBN：7560030610

Ed Jones著；孙义等译1995 年出版332 页ISBN：7507707571

（英）琼斯（Jones，Richard.A.Y.）著；欧育湘，杨志军译1992 年出版451 页ISBN：7810134507

Neil Russell-Jones著；雷秀云译；Phil Hailstone图2002 年出版209 页ISBN：7313028423

Maria Giordano，Garry Landreth，Leslie Jones著；王孟心，王世芬著2008 年出版295 页ISBN：9571150451

（美）布鲁斯·R.艾力格（Bruce R.Ellig）著；胡玉明主译2004 年出版484 页ISBN：7500570945

本书论述了构建一个囊括工资、福利、非现金报酬、短期和长期激励在内的经理薪酬组合所涉及的问题。

BRUCE CLARK1981 年出版76 页ISBN：0632007435

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