（美）詹姆斯·L.格兰特（James L.Grant）著；刘志远等译（纽约城市大学巴鲁克学院财务系）2005 年出版236 页ISBN：7810844830
本书详细介绍了经济增加值的基本概念、意义、指标构成及理论框架，并阐述了如何使用经济增加值进行公司分析。
（英）迈克尔·威廉姆斯（Michael Williams）著；方玲玲译2005 年出版159 页ISBN：781036863X
本书是财经管理书，提供了测试各级管理者管理水平、技巧的各项指标、方法。重点讲述6种行为指标；领导方式、专业方式、管理决策、用权与授权、管理行动、领导和管理的36-度指标。...
（美）吉姆·威廉姆斯，（美）史蒂夫·罗森伯姆著，朱春雷著2010 年出版267 页ISBN：9787305069024
本书稿作为培训辅助材料，对于人力资源管理培训而言，提出了“学习路径图”这个新的模式，具有创新性、开拓性。在培训领域具有积极的意义。书稿由四部分组成：第一部分涵盖了学习路径图的方法论；第二部分包含一系列...
（美）詹姆斯·鲍德温（James Baldwin）著；盛仰红，金岚译2005 年出版268 页ISBN：7543925877
本书是徐家汇藏书楼西文精品本色童话丛书之一，收入在西方广为流传的童话汉英对照读物百余篇。全书保留了原书的纯正英语和插图，适合年轻父母阅读。...
（美）詹姆斯·博曼（James Bohman）著；李霞，肖瑛等译2006 年出版342 页ISBN：7208057613
本书以社会科学的三种当代研究方法为起点，对每一种方法成功地作了重新解释，恰当的解释可以为社会科学的基本问题建立标准，这三种方法都强调社会主体在解释中的重要性。...
罗伯特·里尔登（ROBERT C.REARDON），珍妮特·伦兹（JANET G.LENZ），加里·彼得森（GARY W.PETERSON）；小詹姆斯·桑普森（JAMES P.SAMPSON JR.）著；侯志瑾译2016 年出版338 页ISBN：7300227559
