(美)达夫·尤里奇(Dave Ulrich),(美)史蒂夫·克尔(Steve Kerr),(美)罗恩·阿什肯纳斯(Ron Ashkenas)著;柏满迎,牟未丹,史鹏译2005 年出版295 页ISBN:7500577958
本书介绍通用电气企业文化和管理方法,教你发扬员工智慧、精简机构并解决组织中的问题。
(美)戴夫·乌尔里克(Dave Ulrich),(美)诺姆·斯莫伍德(Norman Smaollwood)著;艾斐,孟立慧,张真译2004 年出版330 页ISBN:7806016430
本书提出了隐性价值理论,揭示了企业的价值并不仅与赢利水平相关,还涉及到企业的领导能力、品牌、企业文化,以及吸引人才的能力等诸多方面,并运用许多实例来说明隐性价值所具有的市场价值,提供了运用隐性价值的一...
(美)达夫·尤里奇(Dave Ulrich)等著;柏满迎等译2003 年出版252 页ISBN:7500565135
本书介绍了通用电气公司“群策群力”这一企业文化的内涵、实施过程及相应工作表、工具及案例分析,有助于企业通过实施“群策群力”,发掘员工智慧,克服官僚主义,迅速解决组织中大大小小的问题。...
Dave Ulrich著2017 年出版270 页ISBN:9787111575290
领导力是任何一家成功公司的核心要素,但是,一直以来,人们很难对领导力设定一个具体而清晰的指标。在《领导力资本》这本书里,尤里奇第一次有效评估了领导力指标对于公司市场价值的影响。通过对众多投资人和商业...
达夫·尤里奇(Dave Ulrich)等著;王贵亚,何西军译2004 年出版250 页ISBN:7500569483
本书为决策者展示了如何在员工、组织、顾客及投资者等四个具体领域中创造绩效,并为读者发展和磨砺自己的基于绩效的领导力及能力提供了切实可行的行动指导。...
THE BOUNDARYLESS ORGANIZATION BREAKING THE CHAINS OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE
RON ASHKENAS,DAVE ULRICH AND TODD JICK1995 年出版364 页ISBN:078790113X
(美)戴维·尤里奇(DAVE ULRICH),诺姆·斯莫尔伍德(NORM SMALLWOOD)著;周晓倩译;公言非审校2015 年出版224 页ISBN:9787111516842
本书重点阐释如何让领导力可持续发展,作者通过大量的采访调研,总结出可持续领导力必须具备的7个关键因素,即简单为上、善用时间、承担责任、利用资源、持续跟踪、不断改善和倾注感情。同时为读者提供了一套运...
人力资源管理价值新主张 The HR value proposition eng
(美)戴夫·乌尔里克(Dave Ulrich),(美)韦恩·布罗克班克(Wayne Brockbank)著;吴雯芳译2008 年出版445 页ISBN:9787100054508
本书为读者提供了如何能实现这种人力资源管理改革的行动计划。作者运用了一项针对29000名人力资源专业人员和直线经理的为期八年的全球性研究成果,确定了对人力资源价值创造最具影响的14个人力资源标准,并且...