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  • MICROWAVE ENGINEERING THIRD EDITION

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    [美]DAVID M.POZAR2006 年出版612 页ISBN:7121031698

    本书改编自David M.Pozar著的Microwave Engineering,Third Edition一书,删除了原书中介绍铁氧体元件理论与设计的第9章,以及分析微波系统的第13章,因为这两章的内容介绍较为简单,且市面上有专著论述。第1章至...

  • MCAD/MCSD学习指南 英文版 Visual Basic .NET Windows Applications Exam 7.0-306

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    (美)David Panagrosso等著2002 年出版731 页ISBN:7115108919

    本书以MCAD/MCSD认证考试为目标,内容涵盖了MCAD/MCSD核心考试70-306的所有考试点,详细介绍了MCAD/MCSD应试者所应该掌握的所有技能。

  • SQL Server2005从入门到精通 中文版

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    (美)Mike Gunderloy,Joseph L.jorden,David W.Tschanz著2006 年出版839 页ISBN:7121029995

    本书主要内容包括:集成SQL Server.NET Framework;了解分布式应用程序框架Service Broker利用.NET的数据访问组件ADO.NET编程;设置传递个性化信息给移动设备的服务Notification Services;使用SQL Server Manag...

  • developing intercultural competence in practice=在实践中 培养跨文化能力

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    michael byram and adam nichols and david stevens编2014 年出版283 页ISBN:7544635112

    本书为“外教社跨文化交际丛书·外语教育系列”之一,结果在为语言教学提从优秀的跨文化教学实践实例。全书共分三部分:课堂教学、超越课堂、教学资源开发。全书以跨文化交际理论为指导,但并非是枯燥的说理性学...

  • 制脑者 创造堪与人脑匹敌的智能

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    (美)戴维·弗里德曼(David Freedman)著;张陌,王芳博译2001 年出版211 页ISBN:7108015382

    编辑推荐:60年代初人们由于发现人的大脑功能不够用了,就开始创造人工智能。尽管这种创造进展缓慢,但是人们毕竟走过了创造由中央编程控制的机器人到造出脱离中央编程控制、靠自身“模块”进行有效活动的人工智...

  • 激励员工

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    (美)R.布雷顿·鲍恩(R.Brayton Bowen)著;范国艳译2001 年出版305 页ISBN:7801474562

    在当今复杂的环境中从事管理工作是非常艰难的。雇主与雇员关系的本质是一种不言而喻的心理契约,其在不断演进。雇员在组织内部以及组织之间的活动日益“自由化”。结构,时间,区域和权力的传统界限日益模糊。在...

  • 法律与资本主义兴起

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    (美)迈克尔·E.泰格著;(美)玛德琳·R.利维协助;纪琨译;刘锋校2014 年出版357 页ISBN:9787532641550

    本书系《辞海译丛》之一种。该译丛兼收并蓄国外名家名著,首批以科学人文题材为主,翻译出版有关科技知识、科学思维(思想)、科学方法与科学精神等方面的科学人文作品。在几百年资产阶级斗争的大背景下,杰出的律师...

  • EMPLOYMENT CLASS AND COLLECTIVE ACTIONS PROCEEDINGS OF THE NEW YORK UNIVERSITY 56TH ANNUAL CONFEREN

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    DAVID SHERWYN AND SAMUEL ESTREICHER2009 年出版1149 页ISBN:9789041125057

  • 软/硬件协同设计

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    (美)帕特利克 R.肖蒙(Patrick R.Schaumont)著2016 年出版348 页ISBN:9787111520184

    本书共四部分,分15章。第一部分(第1~4章)介绍软件和硬件的基本性质并讨论软/硬件协同设计的动因。第1章重点介绍软硬件的概念与性质。第2章介绍数据流系统的稳定性分析,与数据流模型的性能优化策略。第3章介绍如...

  • 做最受欢迎的雇主

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    (美)富兰克林·C.阿什比(Franklin C.Ashby),(美)阿瑟·R.佩尔(Arthur R.Pell)著;赵恒等译2003 年出版410 页ISBN:7800733971

    “全球第一CEO”杰克·韦尔奇在接受《华尔街日报》采访时说,他管理企业的最大秘诀就是——人才。有一点业界已经取得共识:人才已经成为企业竞争力的核心。 本书两位作者都是美国知名的研究人才问题的...

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