WAYNE E.CRISS TETSUO ONO JOHN R.SABINE2222 年出版461 页ISBN:0890040834
KAREN E.ROSENBLUM TONI-MICHELLE C.TRAVIS1996 年出版435 页ISBN:0070539626
(美) 戴维思(Davis)著2003 年出版316 页ISBN:7544226409
培训是通过各种方式给新雇员或已雇人员传授或提高其完成本职工作所必需的基本技能、知识的工作。培训通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能的发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求...
(美)豪尔德(E.S.Holter)著;徐卓英译1935 年出版86 页ISBN:
书名原文:TheABCofsocialcredit:内分货币以信用为主、购买力之缺乏、国家信用报告法、零售折扣法、国家分红法、社会信用制下之减税、社会信用制与其他经济方案之比较等9章。...
(美)罗伯特·莱夫顿(Robert E.Lefton),(美)维克托·巴泽塔(Victor R.Buzzotta)著;马燕译2005 年出版194 页ISBN:7508036476
本书开创管理行为方式多维模式,提出经理人的行为方式可分为西隔象限。通过运用这一多维模式,经理人将建立起更有效的双向沟通方式。