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（美）大卫·沃尔德曼（David A.Waldman），（美）李尼·阿特沃特（Leanne E.Atwater）著；魏娟译2004 年出版137 页ISBN：7115118817

本书内容是企业人力资源管理。对360度反馈这种组织变革的工具做了详细深入的阐释。

（比）开瑞尔（Etienne E.Kerre）等著2004 年出版236 页ISBN：7307041391

本书系统介绍了格论、模糊集概念、及其推广、模糊关系、模糊集连接纵览等，是一本理论价值极高的学术专著。

（美）R.E.Lauterbach 梅碧华译1948 年出版65 页ISBN：

（美）拉森（R.E.Larson），（美）J.L.卡斯梯著；陈伟基等译1984 年出版296 页ISBN：15235·91

（德）尼采（E.W.Niefzsche）著；周国平译1994 年出版173 页ISBN：7100016797

本书译自德文《尼采全集：校勘学习版》第一卷。本书是尼采的一部未完成、生前也未发表的早期著作，专论前苏格拉底哲学。

（美）杜波依斯（W.E.B.Du Bois）著；秦文允译1964 年出版319 页ISBN：3003·729

（英）Donald E.Thomas，Philip R.Moorby著；刘明业等译2001 年出版304 页ISBN：790063536X

E·A·杜契柯夫原著；德厚译1951 年出版48 页ISBN：

（美）Neil S.Potter ，（美）Mary E.Sakry著；尤克滨译2003 年出版150 页ISBN：7111117794

本书提供一套简明的系统化方法，用以规划、实施和监测软件过程改进活动。

（美）L·E·桑代克著2006 年出版182 页ISBN：7801357353