（美）李·G. 鲍曼（Lee G. Bolman），（美）特伦斯·E. 迪尔（Terrence E. Deal）著；桑强等译2005 年出版570 页ISBN：7040164299
本书从四个视角（结构、人力资源、权术、象征）出发，对组织中存在的矛盾进行分析，最终提出了有效组织重构的综合视角解决方案，避免顾此失彼，即解决原有问题的同时，引入新的矛盾。该书思维敏锐，深入浅出，读起来......
（美）（K.琼斯）<em>Keithem> Jones著；前导工作室译1998 年出版249 页ISBN：7801247574
Paul Stepney，<em>Keithem> Popple；邓汀漪，陈秋山译2011 年出版243 页ISBN：9789861913940
INTRODUCING PUBLIC RELATIONS THEORY AND PRACTICE
<em>KEITHem> BUTTERICK2011 年出版230 页ISBN：1412921152
Taxation and revenue law second edition
<em>Keithem> Kendall2011 年出版208 页ISBN：0409328006
METHODS IN COMPLEMENT FOR CLINICAL IMMUNOLOGISTS
<em>KEITHem> WHALEY1985 年出版330 页ISBN：0443024537
WORKER CAPITALISM THE NEW INDUSTRIAL RELATIONS
<em>KEITHem> BRADLEY1983 年出版186 页ISBN：0262021919
ESTIMATING CONSTRUCTION COSTS:A Conceptual Approach
<em>keithem> Collier1984 年出版315 页ISBN：0835917924
