PERSPECTIVES ON BEHAVIOR IN ORGANIZATIONS SECOND EDITION
J.RICHARD HACKMAN，<em>EDWARDem> E.LAWLER III AND LYMAN W.PORTER1983 年出版598 页ISBN：0070254141
（美）爱德华·E.劳勒三世（<em>Edwardem> E.Lawler III）著；邓郁译2004 年出版197 页ISBN：7508602390
全球最具先验精神的管理专家劳勒，在本书中揭示了无数可以为企业和员工带来积极回报的行为举措，包括：树立企业的价值观和品牌，选拔和培养高素质人才，创造提升业绩的领导风格，与绩效紧密挂钩的奖励制度等等。所有.....
DOING RESEARCH THAT IS USEFUL FOR THEORY AND PRACTICE
<em>EDWARDem> E.LAWLER III2222 年出版0 页ISBN：
（美）爱德华·E.劳勒三世（<em>Edwardem> E. Lawler III）著；北京爱丁文化交流中心译2004 年出版212 页ISBN：7505393421
本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸引、留住和激励人才。作者参考了大量有关薪酬奖励制度与措施的研究材料，讨论了不同类型企业所使用...
（美）爱德华 E.劳勒三世（<em>Edwardem> E. Lawler III）著；高茜译2005 年出版268 页ISBN：7111152883
本书作者是赫赫有名的管理学爱德华 E.劳勒三世，在书中这位管理学领域的巨擘阐述的核心思想是：通过企业的高投入建立的雇主和雇员之间的信任和合作关系，是企业竞争力的最终来源，而符合这一要求的方法就是——高...
REMAKING TRANSITIONAL JUSTICE IN THE UNITED STATES THE RHETORICAL AUTHORIZATION OF THE GREENSBORO T
JAMES <em>EDWARDem> BEITLER III2013 年出版157 页ISBN：1461452945
（美）爱莉西亚·佩里（Alycia Perry），（美）大卫·威斯诺姆III（David Wisnom III）著；段晓燕等译2005 年出版182 页ISBN：7500579128
本书是一本关于品牌创立的系统读物，说明品牌定位的基础，讲述了在通过广告、公关、营销等方式建立的品牌认知之前，如何寻求深刻的品牌定位。...
Elwood F.Holton III，Timothy T.Balawin等编著；陈信志译2009 年出版285 页ISBN：9789571154220
