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本书是一本英文影印删减版教材,原著一直是美国学术界和企业界最负盛名的薪酬管理著作之一。全书以薪酬模型为核心,包含内部一致性、外部竞争性、员工贡献、员工福利等几部分内容,删减后篇幅适中,适合用作国内双...