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顶级咨询师、培训师和教练苏珊·福勒提出了新的论断，别再试图激励员工了！这个过程非常令人沮丧，而且根本就是行不通的。你无法激励别人，他们早就有动力了，但这种动力只会在短期内发挥作用。作者以最新的心理学研...
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本书作者加纳认为，领导的关键在于创造并具体体现一个有效的故事。领导人领导的对象如果不是专家，他就得处理被领导人未启蒙前的心灵。领导人必须把被领导者在小时候所学的世界观及听到的故事纳入考虑。加纳的...
