(美)爱德华·E.劳勒三世(Edward E. Lawler III)著;北京爱丁文化交流中心译2004 年出版212 页ISBN:7505393421
本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸引、留住和激励人才。作者参考了大量有关薪酬奖励制度与措施的研究材料,讨论了不同类型企业所使用...
(美)罗伯特·弗兰克(Robert H.<em>Frankem>)著;蔡曙光,张杰译2002 年出版373 页ISBN:7505718045
(加)Lee Babin,(美)Nathan A. Good,(美)<em>Frankem> M. Kromann等著2008 年出版567 页ISBN:9787115175397
本书的四位作者从事PHP开发工作多年,有极为丰富的开发经验,本书即是他们宝贵经验的结晶。
(美)<em>Frankem> M.Carrano,(美)Janet J.Prichard著;文家焱,刘伟杰,黄丽姬译2004 年出版509 页ISBN:7302097321
本书详细介绍了数据间的逻辑关系,存储方式和相关运算帮助学生逐步学会分析和解决程序设计问题。
(德)卡西尔(Cassirer,E.)著;范 进,杨君游译1990 年出版350 页ISBN:7800532224
书名原文:Themythofthestate:本书把研究焦点集中在历史上关于国家的理论上