（美）迈克尔·A·希特（Michael A. Hitt），（美）R</em>·杜安·爱尔兰（R</em>. Duane Ir</em>eland），（美）罗伯特·E·霍斯基森（R</em>ober</em>t E·Hoskisson）著2009 年出版406 页ISBN：9787300105154
本书介绍战略管理的理论与相关案例分析。
（美）普赖斯 R</em>.沃伊尔斯（Pr</em>ice R</em>.Voiles）著1998 年出版368 页ISBN：7111064526
（美）兰斯·A.伯杰（Lance A.Ber</em>ger</em>），（美）多萝西·R</em>.伯杰（Dor</em>othy R</em>.Ber</em>ger</em>）著；文跃然等译2006 年出版482 页ISBN：7302127875
本书被业内人士称为“薪酬管理领域的圣经”。它分为7部分：基本薪酬管理、可变薪酬管理、管理人员薪酬管理、绩效与薪酬管理、公司文化与薪酬管理以及国际薪酬管理。...
（美）卡尔·R</em>.罗杰斯（Car</em>l R</em>.R</em>oger</em>s）著；杨广学等译2004 年出版397 页ISBN：7300057268
本书提出了独到的心理治疗理论。
（德）费利克斯·R</em>.明特（Felix R</em>.Mindt）著；储辛耕译2002 年出版199 页ISBN：7806811311
（澳）约翰·R</em>.罗西特（John R</em>.R</em>ossiter</em>），（美）拉里·珀西（Lar</em>r</em>y Per</em>cy）著；康蓉等译2004 年出版795 页ISBN：7300061125
本书涵盖了广告沟通和促销管理领域的方方面面。
（英）R</em>.梅雷迪思·贝尔滨（R</em>.Mer</em>edith Belbin）著；郑海涛，王瑾瑜译2001 年出版150 页ISBN：7111089200
本书主要探讨组织的本质和效率问题，作者从进化的角度分析了人类社会组织形式的演变，深入剖析了传统等级制度对于决策的影响和等级制度下“大人物”的作用，并对人类社会组织形式的发展趋势做出了前瞻性的预测。...
