高日光著2014 年出版208 页ISBN：9787309110272
本书全面阐述了破坏性领导行为的内涵与理论模型，介绍了国内外有关破坏性领导的最新研究成果，并采用实证的研究方法，建构了中国组织情境下破坏性领导行为的结构模型，开发了中国组织情境下破坏性领导行为的测量量...
高日光，郭英编著2014 年出版270 页ISBN：9787309110791
本书按照精品课程的建设的要求，参考了国内外最新的研究成果，吸收了中国组织管理中的经典案例。本书系统地介绍了人员测评的基本理论与基本技术，全书内容丰富、体例完整、结构清晰、可读性和趣味性强。...
孙健敏，高日光主编2010 年出版294 页ISBN：9787563818327
本书主要介绍了人员测评的基本原理、主要测评工具、测评的方法、测评的程序和测评结果的使用。本书可以作为人力资源管理专业的教材，也可供相关从业人员参考使用。...
高日光，郭英，陈小峰编著2015 年出版220 页ISBN：9787309120196
本教材共分7章，每一章节均以“开篇案例-章节内容-思考题-讨论案例-参考文献”为框架结构。内容包括：招聘的基础、招聘的前期工作、招聘渠道建设、员工甄选、员工录用、上岗引导与组织社会化、招聘效果评估等...
