葛玉辉主编；荣鹏飞副主编2014 年出版299 页ISBN：9787302348740
本书系统、全面地介绍了绩效管理的理论和方法，全书共三篇，分为十二章。其中，第一篇基础理论篇，包括第一章绩效与绩效管理，第二章绩效管理的现状与误区，第三章绩效指标与标准的设计；第二篇工具方法篇，包括第四......
葛玉辉主编2010 年出版265 页ISBN：9787509610114
本书是国内第一本将经济学与管理学结合在一起论述人力资本这一概念的教材，从需求和供给、核算、定价、开发和激励等方面，对人力资本理论进行全面而系统的论述。...
葛玉辉主编；许丹副主编2014 年出版265 页ISBN：9787302359753
本书从理论性和操作性两个角度阐述了招聘与录用管理的相关概念、误区、影响因素、原则、程序，以及招聘与录用管理的方法、决策和评估。本书既关注招聘与录用管理相应理论知识的阐述，更注重招聘与录用管理的实...
葛玉辉主编；刘凯副主编2016 年出版447 页ISBN：9787302426257
本书以公共人力资源管理的整体流程为主线展开，共分为十一章。详细阐述了公共部门人力资源管理的基础知识，以及公共部门职位分析、人员甄选与录用、培训与开发、人员流动、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、...
葛玉辉主编2008 年出版391 页ISBN：9787302176008
本书将作者十余年的给本科生、硕士生、MBA、EMBA讲授人力资源管理课程中产生的许多心得体会，研究人力资源管理及其相关领域的思想和新观点，乃至自己在做企业管理咨询和诊断等所获得的成果融入教材中，进而编写...
葛玉辉著2017 年出版252 页ISBN：9787030519948
本书在已有文献的基础上，提出基于团队过程视角的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究，以期拓展董事会与高管团队（TMT）的研究空间，丰富企业治理机制的内涵，使其更有效地指导企业实践。本书在已有文献的基础上....
葛玉辉主编2006 年出版369 页ISBN：7302125562
本教材主要是针对高等院校管理类专业学生学习人力资源管理课程编写的，所以在编写时博采众长，力求反映近年来国内外在理论与技术方面的最新研究成果，使其在理论的系统性与前沿性、实用性与可操作性、创新教学方...
葛玉辉主编；陈悦明副主编2017 年出版265 页ISBN：9787509649787
本书是国内第一本将经济学与管理学结合在一起论述人力资本这一概念的教材，从需求和供给、核算、定价、开发和激励等方面，对人力资本理论进行全面而系统的论述。全书共分七章。第一章对人力资本进行全面的概述...
