潘竞贤编著2011 年出版223 页ISBN：9787560538464
在新经济格局下，如何突破现状，超越发展，成为现代企业关心的问题之一。本书通过探讨，找到了企业常见的战略病症，找出了制定战略的基因。...
潘竞贤，蒋芸著2010 年出版154 页ISBN：9787111299325
工作是从目标出发，通过高效行动，最终取得成果的过程。从目标到达成果的快与慢决定着工作效率的高和低。正确的方法可以缩短这一距离。
潘竞贤著2012 年出版204 页ISBN：9787504477958
本书是一本关于人际关系的通俗读物。作者从人际沟通、人际关系的交往、人际关系与事业等多方面的阐述了人脉的重要性，并从人际关系的建立、人际关系的拓展等角度让读者从中学习到人脉在现实生活中的应用。内...
潘竞贤著2010 年出版136 页ISBN：9787111313601
缺失激情的员工是管理者的梦魇；一支死气沉沉的团队无法成就卓越。只有激情四射的团队才能够创造奇迹。一名出色的经理人必须懂得如何激发员工的工作激情。...
潘竞贤编著2011 年出版310 页ISBN：9787111356103
本书在经理人岗位胜任能力模型的基础上，从“自我管理”和“组织管理”两个纬度出发，分为目标管理、时间管理、团队建设、团队激励等。
潘竞贤，唐殷泽著2010 年出版154 页ISBN：9787111297147
时间管理的根本在于提升人们的行动力。行动力的根本则在于行动的效率，很多人虽然行动速度够快、时间够久，但是效率低。
潘竞贤，刘伟荣著2012 年出版141 页ISBN：9787560537412
高效率是一种可以通过学习、实践养成的工作和生活习惯。高效率无论对于个人或组织而言，都具有至关重要的作用。因为效率决定了价值，而价值决定了生存和发展。没有价值的员工会被炒鱿鱼，没有价值的企业会被市场...
