郭咸纲，王文熙著2005 年出版280 页ISBN：7302106754
本书是一本介绍企业人力资源管理方面的书。书中系统地提出了人力资源动力模式的几种模型，为企业提供了实用的管理模型的工具。
郭咸纲著2005 年出版162 页ISBN：7302105561
本书为管理类书籍。全书认为企业是社会中的企业，企业的经营成果应兼顾企业、社会和个人等各方面的贡献。随着社会的进步，人力资本在企业中的贡献越来越大，企业的贡献利益分享是其生存和发展的前提。...
郭咸纲，陈力凡著2005 年出版150 页ISBN：7302107017
本书从“企业管理”问题入手，提出了“卓越管理”的现代管理模式，并就股权结构存在的三个层次的矛盾—股东偏好、股权资源、治理结构进行了详细阐述。G管理模式为高层管理者找到一套结合实际情况场变的操作系...
郭咸纲著2005 年出版200 页ISBN：7302106738
本书比较全面地论述了企业文化扩张模式，对企业文化的重要性做了全面详尽的阐述和分析，并系统地介绍了企业文化扩张模式的管理系统和实现系统，探讨了用卓越的管理打造企业快速发展平台的思路和对策，可以为企业管...
郭咸纲，陈力凡著2005 年出版214 页ISBN：7302105537
本书是G管理模式系列丛书之一，是对企业战略的介绍，特别是对企业柔性战略的详述。柔性战略是企业的一种特殊战略。通过实施柔性战略，企业可以有效地提出自己的市场地位和竞争力。阅读此书，可以使你对企业战略有...
郭咸纲，陈伟邦著2005 年出版205 页ISBN：7302106789
本书是G管理模式系列从书的一种，即资源导向型理性决策模式。本书介绍了企业在现有资源基础上，进行资源优化整合，并以此为导向，促使企业做出科学、理性的决策。...
郭咸纲著2002 年出版700 页ISBN：7801477251
本书介绍了G管理模式，该模式可概括为“一个人性假设，一个核心思想，三个场变阶段，四项管理原则，五大基础管理，六个关键要素，七个发展阶段，八个管理标准，九大标准化运行要素，九大管理方略，十二个子模式，三......
郭咸纲著2005 年出版219 页ISBN：7302106797
本书为企业管理类书籍。其主张企业应建立一种互为客户式网络组织结构模式，即将部门之间的职能关系发展成为互为客户式的服务关系，这是管理思想上的重大突破。...
