（美）哈罗德·斯托洛维奇，艾丽卡·吉普斯著；杨震，颜磊，谷明樾译2014 年出版204 页ISBN：9787214113238
培训不等于绩效，绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效，需要用高度系统化的方法来分析绩效差距，以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型，为从培训师转化到...
（美）哈罗德·R.华莱士（Harold R.Wallace），（美）L.安·马斯特斯（L.Ann Masters）著；邵剑兵译2002 年出版414 页ISBN：7801003985
《人生与职业开发》一书的写作目的，是帮助那些新雇员认识到工作中个人素质所扮演的重要角色。成功的态度、人际关系技巧、批评性思考和强烈的职业道德，都是现今的雇主所寻找和需要的。本书向学习者提供了一个...
（美）吉尔伯特·海厄特著；王晨译；刘小枫，雷立柏，哈罗德·布鲁姆译2015 年出版619 页ISBN：9787550258402
本书为人文社科类著作。梳理了从罗马帝国灭亡后希腊语和拉丁语传统影响西欧和美国文学的主要途径，是比较文学和古典接受研究领域的里程碑式著作。全书以清晰优美的笔触记录了从黑暗时代、中世纪，经文艺复兴、...
哈罗德·M.格罗夫斯（HaroldM.Groves）著；唐纳德·J.柯伦（DonaldM.curran）编；刘守刚，刘雪梅译2018 年出版228 页ISBN：9787564230265
本书书稿内容为格罗夫斯多年授课及学术研究的经验积累，在其生前并未出版。其去世后，学生唐纳德·柯伦为使老师的思想和影响能够延续下去，对老师留下的手稿加以编辑整理，出版了此书。本书内容包含税收领域的重要...
（美）西尔伯沙茨著2012 年出版805 页ISBN：9787111375296
本书是数据库系统方面的经典教材之一。国际上许多著名大学包括斯坦福大学、耶鲁大学、得克萨斯大学、康奈尔大学、伊利诺伊大学、印度理工学院等都采用本书作为教科书。我国也有许多所大学采用本书以前版本...
（美）哈罗德·科兹纳著；罗卿，胡勇译2008 年出版453 页ISBN：7121061694
本书是项目管理领域权威专家哈罗德•；科兹纳关于项目管理的又一力作，可以与《项目管理：计划、进度和控制的系统方法》配套使用。作者结合自己多年的咨询和培训经验，通过案例反映了项目管理中对应的重要元素...
（美）哈罗德·德姆塞茨（Harold Demsetz）著；段毅才等译1999 年出版400 页ISBN：7505817442
本书首先把所有权中的一组权利作为一个即定事实接受下来；然后考察，如果改变所有权据以界定的法律结构之某写特征，会产生何种结果。作者考虑两种重要前提的变化：一是改变合法所有者的身份后会产生什么结果？二是所...
（美）詹姆斯·E.麦克莱伦第三（James E.McClellan III），（美）哈罗德·多恩（Harold Dorn）著；王鸣阳译2003 年出版469 页ISBN：7542832093
本书是一本供非科学史专业的普通读者阅读的通史性质的世界科学史著作。作者将科学技术的发展放在不断变化的社会大环境之下，系统介绍了自人类出现至今的科学技术发展历史。他们将中国、中东、印度和中南美洲...
（美）亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛（Abraham Harold Maslow）著2013 年出版263 页ISBN：9787540230517
《人性能达到的境界》本书是美国著名心理学家，人格理论家马斯洛的代表作之一。对于我们这个充满竞争的时代和社会，我们每个人都希望调动自身的一切积极因素，健全自我人格，发挥自我潜能，实现自我价值，享受人生的.....
