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刘毅主编；（）Laura E. Stewart校阅2003 年出版321 页ISBN：7504541303

（法）韦希若（Vessiot，E.），孟特尔（Montel，P.著；劳君展译1953 年出版318 页ISBN：50857C

（法）左拉，E.著；林如稷译1959 年出版590 页ISBN：10019·820

（美）罗伯特·E.凯拉（Robert E.Kellar）著；张耀辉，尤志文译1998 年出版249 页ISBN：7208028125

（联邦德国）曼（Mann，R.），迈尔（Mayer，E.）著；王新民译1990 年出版187 页ISBN：7800041115

JOHN J.LANGONE <em>HELENem> VAN VUNAKIS1981 年出版739 页ISBN：0121819736

JOHN J.LANGONE <em>HELENem> VAN VUNAKIS1981 年出版729 页ISBN：0121819744

（美）哈利·E. 钱伯斯（Harry·E. Chambers）著；阎妍译2006 年出版172 页ISBN：7801704339

微观管理是深受谴责的管理过失之一，也是使员工最容易产生抱怨的事情之一。它会导致员工士气低落，人事变动频繁，工作效率下降，经营不稳定、缺乏连续性。微观管理会使员工分散精力，甚至造成员工离职；还会对微观管.....

（美）J. E. 道菲著2009 年出版369 页ISBN：9787111249344

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（美）艾萨克森（Isaacson，W.），（美）托马斯（Thomas，E.）著；王观声等译1991 年出版785 页ISBN：7501203415