黄维德，刘燕编著2004 年出版378 页ISBN：7542912941
本书主要内容有人力资源计划，工作分析，职工职业生涯设计与发展，人力资源招聘，薪酬与考绩，员工培训等。
黄维德编著2006 年出版294 页ISBN：7810986074
本书共分十二章，系统地介绍了组织内人力资源的吸收、选拔、培训、使用、考核与激励的客观规律与具体方法，帮助管理学专业的学生掌握人力资源管理领域的基础理念与方法，培养学生从事人力资源管理工作的基本职业...
黄维德主编2009 年出版347 页ISBN：9787301155325
本书对人力资源计划、工作分析、员工招聘、绩效评估、员工培训、职业生涯管理、员工薪酬与福利、组织劳动争议的防范与处理以及国际人力资源管理某方面的方法和程序作出了详尽的阐述。...
黄维德，董临萍编著2005 年出版289 页ISBN：7040163357
本书是“高等学校经济与管理类专业系列教材”之一，由作者在第一版的基础上，根据相关专业的教学特点进行了补充修改而成。第二版增加了国际人力资源管理方面的内容，注重人力资源管理理论和实务的结合。主要内容...
