黄维德著2006 年出版217 页ISBN：7040199505
本书涵盖三部分内容，一是从知识员工个体角度入手，探究知识员工的概念及其特征，分析知识员工的价值观、忠诚性、敬业行为、诚信度、创新行为、知识员工的激励与自我激励等内容。二是研究知识员工与组织的关系，包...
黄维德，刘燕编著2004 年出版378 页ISBN：7542912941
本书主要内容有人力资源计划，工作分析，职工职业生涯设计与发展，人力资源招聘，薪酬与考绩，员工培训等。
黄维德，王达明著2012 年出版382 页ISBN：9787552001402
本书对人力资本的价值进行了深入的研究。作者通过对文献与理论的推演，提出人力资本价值应划为内P价值与外P价值。儿其内P价值或外P价值均会发生贬值的情况，如何应对这种贬值，作者提出了一系列自己独特的观点。...
黄维德编著2006 年出版294 页ISBN：7810986074
本书共分十二章，系统地介绍了组织内人力资源的吸收、选拔、培训、使用、考核与激励的客观规律与具体方法，帮助管理学专业的学生掌握人力资源管理领域的基础理念与方法，培养学生从事人力资源管理工作的基本职业...
