约瑟夫·J·马尔托奇奥（Joseph J. Martocchio）著；刘小刚，童佳译2005 年出版500 页ISBN：7300059910
本书内容包括制定战略薪酬的步骤、工资基础、设计薪酬体系。
（美）约翰·A.C.福蒂斯丘（J.A.C.Fortescue）著；李世玢，潘树荣译1982 年出版265 页ISBN：7040008785
（美）兹巴尔（P.B.Zbas），（美）斯卢普（J.G.Sloop）著；傅光，周平译1982 年出版486 页ISBN：15012·0426
（美）J.托马斯·罗素（J.ThomasRussell），（美）W.罗纳德·莱恩（W.RonaldLane）著1997 年出版816 页ISBN：7302026769
罗伯特·J·希勒著；文忠桥，卞东译2014 年出版430 页ISBN：9787300185712
本书详细论述了如何运用数学分析和行为分析相结合的方法对公司股票市场、债券市场、房地产市场、土地市场、商业组织市场、商品市场、可收集品市场和外汇市场等投机市场中的价格波动进行研究。全书共分六部...
GITTE KRISTIANSEN，MICHEL ACHARD，RENE DIRVEN， FRANCISCO J.RUIZ，MENDOZA IBANEZ编2018 年出版499 页ISBN：9787544650304
（美）斯坦利·J.凯斯（Stanley J.Kays），（英）史蒂芬·F.诺丁汉著2018 年出版520 页ISBN：9787521002942
HUMAN COMMUNICATION THIRD EDITION
FRANK G.HUNSAKER AND EDWIN J.DAWSON2222 年出版376 页ISBN：
