霍德·J 相关电子书下载

（英）埃德温·J·丁格尔著2011 年出版0 页ISBN：

P.LEONARD J.ROMMEL1982 年出版600 页ISBN：906193804X

JULIE A.BANNANTINE JESS J.COMER JAMES L.HANDROCK2222 年出版273 页ISBN：013340191X

S.Y.KUNG，H.J.WHITEHOUSE AND T.KAILATH2222 年出版481 页ISBN：013942699X

（美）J·梅依著；陈大鹏译1985 年出版58 页ISBN：8044·451

（英）赖利（J.P.Riley），斯基罗（G.Skirrow）主编；刘光等译1986 年出版452 页ISBN：13193·0418

（加拿大）辛克莱（A.J.Sinclair）著；赵鹏大译1981 年出版88 页ISBN：15038·教113

（美）丹尼尔·J.布尔斯廷（Daniel J.Boorstin）著；吴晓妮，陈怡译2000 年出版411 页ISBN：7532725170

（英）伯利（J.B.Bury）著著；李天纲主编2017 年出版217 页ISBN：9787552018158

本书依据民国16[1927]民智书局于上海出版的（英）伯利（J.B.Bury.）著、宋桂煌译的图书版本为底本影印复制，编入“民国西学要籍汉译文献”的哲学系列。在历史上，除希腊、罗马时代理性活动完全不受阻碍外，其余都有压迫...

（美）J·斯图尔特·布莱克，（美）哈尔·B·格雷格森著2011 年出版143 页ISBN：9787300130613

本书反对自上而下的变革组织结构或奖励机制，指出只有一线员工切实执行变革政策，组织的变革才能又快又深广地推行。因此，树立变革模范应该首先考虑前线员工。鼓励管理者对于组织变革要从考虑个人出发，重点不放在...