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本书全面探讨了超负荷工作的企业管理者应当如何发挥影响力,赢得下属的心,从而能够保证工作的顺利进行。作者从心理学的角度深入分析了影响力产生的机制,指出要真正影响他人,必须改变他人的观念。同时结合自己的...