胡君辰，杨林锋编著2011 年出版291 页ISBN：9787543218420
本书系“复旦企管·企业管理精品教材系列”中的一本。全书共分十二章，内容包括人力资源管理与持久竞争优势、人力资源战略管理、人力资源规划、工作分析、员工招聘、招聘中的测试、员工培训与开发、职业计划...
胡君辰主编；吴小云副主编2014 年出版381 页ISBN：9787300191768
本书试图从心理学的视角，结合经典的和最新的理论，联系企业的实践，阐述了组织行为学的基本理论和可操作的方法。内容涉及：个体行为的心理基础、员工激励、感知和决策、群体与团队、信息沟通、领导行为、冲突与谈...
（美）多娜·肯尼迪-格兰斯著；曾嵘，姜君懿译2007 年出版210 页ISBN：7802214203
本书针对合规性并不足以帮助企业走出诚信困境这一问题，提出了超越合规的管理方案。本书以大量的案例分析向读者介绍了这一管理方法的运用，使其融入管理流程中，以成为真正的企业诚信指南。它所提供的策略性诚信...
胡君辰主编；胡晓娣，李涛副主编2014 年出版240 页ISBN：9787300200996
本书为《组织行为学》（第二版）的配套学习指导书，内容包括每章的主要知识点回顾、复习题和案例分析。复习题包括填空题、选择题、名词解释、简单题等题型，并配有答案，案例则有分析提示。...
胡君辰主编；姚凯，陶小龙副主编2014 年出版528 页ISBN：9787309108675
本书从企业人力资源开发与管理的视角出发，结合管理心理学和组织行为学，阐述了人力资源开发与管理的基本理论和以企业为导向的操作方法。本书遵循以应用为目的，以够用为度，以实用为主的原则，系统分析了人力资源管...
胡君辰；崔晓明；吴小云2013 年出版157 页ISBN：7543221861
本书从全球视野出发，系统分析了处于转型中的当代经理人的成功问题。《论当代经理人的成功》从学术的角度对于经理人、成功进行了概念的再界定和环境的再分析，并分析了经理人在成功方面可能的误区以及应该避免...
