(美)布卢姆(BlumJ.)S.摩根,L.罗斯等著;杨国标,张儒林译;黄席群校1988 年出版668 页ISBN:7100002737
暂缺《美国的历程》简介
JONATHON S. RAKICH,BEAUFORT B. LONGEST,JR., KURT DARR;苏喜,陈端容,薛亚圣,锤国彪合译2007 年出版753 页ISBN:9789577304490
(美)(V.S.达桑)Vasanthan S. Dasan,(美)(L.R.奥多里卡)Luis R.Ordorica著;史习正,史习军译1999 年出版198 页ISBN:7302032726
(美)爱德华·E.劳勒三世(Edward E. Lawler III)著;北京爱丁文化交流中心译2004 年出版212 页ISBN:7505393421
本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸引、留住和激励人才。作者参考了大量有关薪酬奖励制度与措施的研究材料,讨论了不同类型企业所使用...
(英)奈特(Knight,S.)著;郑日昌译2006 年出版72 页ISBN:7208063168
本书提供了增强你的可信度和沟通能力的一种重要方式,即NLP(身心语言方程式)。