Robert H.Barth Robert E.Broshears2222 年出版646 页ISBN：0030132762
（美）罗伯特·F.赖利（Robert F.Rerlly），（美）罗伯特·P.施韦斯（Robert P.Schweihs）著；俞兴保等译2001 年出版428 页ISBN：7500064551
诺曼·K. 邓津（Norman K. Denzin），伊冯娜·S. 林肯（Yvonna S. Lincoln）主编；风笑天等译2007 年出版1132 页ISBN：7562439486
本书主要从定性研究资料的诠释和呈现的角度作了论述，并对定性研究的未来趋势作了预测。
（美）Edward G.Brierty，Robert W.Eckles，Robert R.Reeder著；李雪峰，时宝东等译2000 年出版629 页ISBN：730200711X
（美）罗伯特·F.赖利（Robert F.Reilly），（美）罗伯特·P.斯奇韦斯（Robert P.Schweihs）著；闫小娜等译2003 年出版422 页ISBN：7800736571
（美）R. K. 默里（R. K. Murray）等著；宋惠萍译2003 年出版813 页ISBN：7030102053
《哈珀生物化学(中译本)(原书第25版)》为英文原版的第25版，得到世界许多国家的认同，并以多种文字出版。国内曾有多所医科大学多年作为英语班的教材使用。《哈珀生物化学(中译本)(原书第25版)》内容丰富，编排具...
全面绩效计分卡 redefining management to achieve performance with integrity
（荷）休伯特 K. 兰佩萨德（Hubert K. Rampersad）著；梁东莉译2006 年出版260 页ISBN：7111173562
本书介绍了一个组织改进和变革管理的整体综合概念，它将学习型组织理论与平衡计分卡模型相结合。
