（美）萝莉·凯利（LorrieL.Kelley），（美）康妮·彼得森（ConnieM.Petersen）编著；高艳主译2019 年出版774 页ISBN：9787530496992
（美）波尔（Pohl，I.），（美）凯利（Kelley，A.）著；费宗莲，刘超译1989 年出版418 页ISBN：7115040435
（美）汤姆·凯利（Tom Kelley），（美）乔纳森·利特曼著；李煜萍，谢荣华译2004 年出版285 页ISBN：7508600584
本书作者就职于美国最著名的设计公司--IDEO公司，作者根据自己丰富的工作经历对于公司如何具备创新精神提出了全面、系统的建议。建立集体讨论的机制、培育有利于创新的公司办公环境、细致地观察生活、提倡畅...
（美）罗伯特·凯利（Robert E.Kelley）著；周大伟译2005 年出版278 页ISBN：7508036433
本书分三部分：第一部分介绍职场中精英们与一般员工不同的行为方式，以及它们将产生的效益；第二部分重点介绍精英们取得成功的9种策略，并用实例来解释；第三部分是给女性职员的一些建议以及关于知识经济的讨论。...
（美）唐纳德·R·凯利（Donald R.Kelley）著；陈恒，宋立宏译2003 年出版544 页ISBN：7108017512
本书梳理、评点了西方自前古典时期至18世纪晚期的历史思想和历史著述，对其中一以贯之的众多主题和方法论详加考察，其议题举凡神话、民族起源、年代学、语言风格、文献形式等。...
（美）卡尔·霍夫兰（C.I.Hovland），（美）欧文·贾尼斯（I.L.Janis），（美）哈罗德·凯利（H.H.Kelley）著2015 年出版265 页ISBN：9787300202587
本书主要内容是研究说服与态度的关系、态度的形成与转变、说服的方式、技巧与能力等。本书是耶鲁学派的重要理论著作，传播与态度方面研究的奠基之作。书中的一系列的研究有这样三个特征：第一，研究的主要目的在...
