(俄)普希金(Александр,Сергеевич,Пущкин)撰;(苏)克莱曼杰娃绘图;瞿秋白译1953 年出版33 页ISBN:10019·168
(美)克莱尔·莫尔·迪克森编;(喀麦隆)玛莎·西姆·图蒙德,(尼日利亚)穆罕默德·巴巴·伊德里斯,(喀麦隆)让·阿兰·彭达·马提培,(尼日利亚)约翰·艾德莫拉·雅库布,(美)克莱尔·莫尔·迪克森作者;朱伟东译者2014 年出版218 页ISBN:9787562054085
OHADA是非洲商法协调组织的缩写。OHADA已通过9部统一商法,内容涉及商业交易、商业组织包括从其成立至其最终解散的全面规定。OHADA法律制度是一套适用于17个西部和中部非洲国家的正式法律体制。该书不但介绍...
(美)(M.J.帕尔默)Michael J.Palmer,(美)(R.B.辛克莱)Robert Bruce Sinclair著;严伟译1999 年出版187 页ISBN:7111073525
(美)布莱克·尼利著;(美)彻丽·莱恩音乐制作;朱天文,郑丹燕译2002 年出版256 页ISBN:753826387X
畅销书系列:本书介绍了键盘的基本知识,以及组成音乐的符号、线条等的介绍,并展示如何弹奏一些优美的名曲,以及如何选择,购买,养护键盘乐器等内容。...
(加)阿里森·M·克莱德主编;李恩 吕彦儒译2008 年出版242 页ISBN:9787208072633
本书通过实例向管理者介绍了不同性别、不同文化差异的个体给组织所带来的挑战,帮助管理者理解这些挑战并提供解决的途径。