（美）安托尼特·D.露西亚（Anntoinette D. Lucia），（美）理查兹·莱普辛格（Richards Lepsinger）著；郭玉广译2004 年出版242 页ISBN：7301075286
本书浅显易懂，主要介绍了胜任能力模型的概念、原理、实施方法以及如何从零开始建立和运用胜任能力模型等内容。书后提供的若干个胜任能力模型，便于读者在实际工作中借鉴、参考和应用。...
戴维·D. 杜波依斯（David D. Dubois）等著；于广涛等译2006 年出版217 页ISBN：7300074251
本书论述了人力资源的目的不是寻找员工来填补职位空缺，是通过释放成就卓越者的能量从而取得生产力和竞争优势的飞跃。
INTERNATIONAL THEORY:POSITIVISM AND BEYOND
STEVE SMITH KEN BOOTH MARYSIA ZALEWSKI1996 年出版362 页ISBN：0521479487
PHOTOGRAPHY IN FOCUS FIFTH EDITION
JERRY BURCHFIELD MARK JACOBS KEN KOKRDA1997 年出版516 页ISBN：0844257818
Writing：Texts，Processes and Practices
Christopher N. Candlin and Ken Hylang2222 年出版330 页ISBN：0582317509
ELEMENTS OF INFORMATION THEORY SECOND EDITION
THOMAS M.COVER JOY A. THOMAS2005 年出版462 页ISBN：0471241959
（美）Randy Allen，（美）Ken Kennedy著；张兆庆等译2004 年出版573 页ISBN：7111141229
本书介绍了编译器优化方法。
（美）Ken Milburn，（美）John Croteau著；王滨译2000 年出版259 页ISBN：7111081234
Circadian organization and oscillatory coupling
Ken-ichi Honma and Sato Honma1996 年出版202 页ISBN：
