THE CREEPING CODIFICATION OF THE NEW LEX MERCATORIA
KIAUS PETR BERGER2010 年出版422 页ISBN:9041131799
LANCE A.BERGER DOROTHY R.BERGER2222 年出版647 页ISBN:7302065454
本书全面介绍了薪酬管理各方面的内容。
(美)Lance A.Berger,(美)Dorothy R.Berger编著;黎志伟,王苏姗等译2005 年出版420 页ISBN:7302102317
本书结合IBM、QVC和AT&F等顶尖企业的最佳实践经验,阐述了企业如何培养并留住公司的骨干精英,从而使公司从优秀到卓越。
(美)兰斯·A.伯杰(Lance A.Berger),(美)多萝西·R.伯杰(Dorothy R.Berger)著;文跃然等译2006 年出版482 页ISBN:7302127875
本书被业内人士称为“薪酬管理领域的圣经”。它分为7部分:基本薪酬管理、可变薪酬管理、管理人员薪酬管理、绩效与薪酬管理、公司文化与薪酬管理以及国际薪酬管理。...
David M.Knox,Petr Zima,Robert L.Brown著;施能仁,施纯桢,施若竹合译2008 年出版387 页ISBN:9789861575469
Philip A.Luelsdorff Jarmila Panevova Petr Sgall2004 年出版250 页ISBN:7301068875
本书主要介绍布拉格学派在1945和1990年间继续提供新的重要的观点和讨论意见。全书共收录17篇代表作,选题包括句法学,形态学,语素学,语言系统,词库,社会语言学和对比语言学。撰稿者主要为布拉格学派第二代学者,但.....