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  • 同一性 青少年认同机制

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    (美)埃里克·H·埃里克森著2018 年出版270 页ISBN:9787511735058

    本书原名:Identity: Youth and Crisis,成于20世纪60年代后期,是作者20年来有关同一性的文章整理、修订和汇编而来。作者在这本书中介绍了他自己著名的人格发展渐成说,对人的发展的八个阶段进行了详尽、系统的阐...

  • 跨部门合作治理

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    (美)约翰·弗雷尔(John J.Forrer),(美)詹姆斯·埃德温·凯(James Edwin Kee),(美)埃里克·波伊尔(Eric Boyer)著2018 年出版244 页ISBN:9787122325518

    本书所关注的跨部门合作治理的主题,毫无疑问,是当今组织间合作与效率提升方面最为重要的论题之一。在现代社会中,由单一部门主导的工作几乎消失,由不同部门合作管理并施加影响的工作随处可见,本书正是在这种发展...

  • 零售店管理

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    (美)里克·希格尔(Rick Segel)著;杨楠,王达学译2004 年出版310 页ISBN:7111134192

    本书是设立和经营零售企业的使用手册。从原始的梦想到已存在的商店的日常运营,它覆盖了从事零售行业的方方面面。你很少会在同类书籍中发现具有如此激情和情感的手法,因为同类作者中很少有人有机会将自己的职...

  • 5I商业价值观 21世纪经理人成功的基石

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    (美)小约翰·珀西科(John Persico Jr.),(美)帕特里克亚·让娜·莫里丝(Patricia Rouner Morris)著;张昕海,刘彦译2000 年出版420 页ISBN:7111076974

    怎样才能使你的企业常盛不衰?介绍企业管理方案的书籍汗牛充栋,本书告诉你,名目繁多的方案只有建立在五种新型商业价值观念的基础之上才能发挥实在的作用。每一种管理方案都只是一棵树,只有理解了驱动你的目标的...

  • 证明的教学 从幼儿园到大学的视角 中小学数学教育论著译丛

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    (德)斯皮娜·A·斯蒂利亚努,玛利亚·A·布兰顿,埃里克·J·克努特2015 年出版403 页ISBN:9787544467759

    《证明的教学:从幼儿园到大学的视角》,它从一个广阔的视角阐述了数学证明的涵义,为大家提供了促进学生能力发展的具体做法,也提供了激发学生进行数学思考的机会,展现了证明教学的发展趋势、课堂使用的数学问题和...

  • 20世纪西方哲学经典 科学结构的表征与不变性

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    (美)帕特里克·苏佩斯著;成素梅译2016 年出版808 页ISBN:9787532771202

    在科学哲学中运用形式方法的一个根本原因是拥有一个固定的指称框架的可取性,这种指称框架可以被用来组织手头的许多学说。本书是帕特里克·苏裴斯教授的代表作,是苏裴斯教授数十年研究成果的结晶。它考察了集...

  • THE CAMBRIDGE COMPANION TO FEMIN-ISM IN PHILOSOPHY

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    米兰达·弗里克 珍妮弗·霍恩斯比编2006 年出版280 页ISBN:7108024969

    本书从哲学史、形而上学到科学哲学,涵盖了在英语世界本科和研究生哲学课程中经常教授的核心主题领域,为相关的争论既提供了一个概览,也提供了一个深入研究。它们一起证明了女性主义作为哲学追问所内在拥有的一...

  • 人力资源管理价值新主张 The HR value proposition eng

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    (美)戴夫·乌尔里克(Dave Ulrich),(美)韦恩·布罗克班克(Wayne Brockbank)著;吴雯芳译2008 年出版445 页ISBN:9787100054508

    本书为读者提供了如何能实现这种人力资源管理改革的行动计划。作者运用了一项针对29000名人力资源专业人员和直线经理的为期八年的全球性研究成果,确定了对人力资源价值创造最具影响的14个人力资源标准,并且...

  • 城之理念 有关罗马、意大利及古代世界的城市形态人类学

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    (美)里克沃特著;刘东洋译2006 年出版244 页ISBN:7112081319

    在这本有关城市形态的著作中,作者里克沃特断言,一个城镇的理念必须足够坚实,才能在不可避免的纷乱更迭的城市体验中存活下来。当现在的城市变得只关注建筑单体、只关注城市的物质要素和市场运作的时候,人们不该...

  • 高效能时间管理术 第4版

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    (英)帕特里克·福赛思著;陈小琴译2017 年出版186 页ISBN:9787508679815

    本书属经济类读物。无论你是管理者还是普通职员,无论你的公司组织结构和你所涉及的职能领域是什么,毋庸置疑的是,每天你都会有许多工作要做,而这些工作的性质、种类、复杂程度可能完全不同且具有不同的时间尺度...

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