林新奇主编2011 年出版327 页ISBN：9787309079906
本教材提出了从中国企业如何应对全球化挑战这一现实课题出发，以问题为导向、从多角度来研究国际人力资源管理问题的新视角，并提出并构建了一个全新的国际人力资源管理研究的体系框架。...
林新奇著2013 年出版257 页ISBN：7565411108
本书分为三大部分，介绍绩效考核与管理的基本理论，绩效管理体系的内容，绩效考核技术，以及这些技术在实践中的应用。每章均附相关案例与思考题，引导学生把握书中的重点、难点内容，同时增进学生对绩效管理理论、技.....
林新奇著2016 年出版277 页ISBN：9787565424496
本书系作者根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验以及教学与研究心得，在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成，全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、技术和流程，适合高等院校...
林新奇著2017 年出版371 页ISBN：9787565426711
本书根据国内外管理理论与实践的最新发展，结合中国管理的实际情况和需要，以及相关调查研究与咨询培训成果，历经多年编写而成。内容包括四个部分：第一部分，管理与管理学；第二部分，管理的基本职能；第三部分，管......
林新奇著2015 年出版384 页ISBN：9787302393030
本书是一部以实践为导向，具有颠覆性创新体例，具备很强的技术性、操作性、实用性和便捷有效性的绩效考核与绩效管理全新教材与著作。本书主要聚焦于绩效考核的三大问题，即：指标设定问题、考评主体问题、程序执行...
林新奇著2015 年出版493 页ISBN：9787302403005
二十一世纪是跨国公司的时代。以世界五百强为杰出代表的跨国公司，正在主宰着世界经济的格局，发挥着越来越大的作用。世界五百强企业集中了全球近一半的财富，企业影响力超过许多中等发达国家。跨国公司之所以成...
林新奇编著2016 年出版320 页ISBN：9787040460339
本书顺应社会呼唤，适应时代需求，对全球化背景下的国际人力资源管理进行了系统全面的介绍和梳理，并深入分析了国际人力资源管理的模式、机制、职能活动、现实挑战及发展趋势等，以问题为导向，理论联系实际，从多角.....
（日）堀悦夫著；林新奇译2007 年出版167 页ISBN：7309053435
本书是一个日本经济学家结合日本的经济发展，从人力资本及人力资源管理的角度，对中国经济发展的思考。
余渭深总主编；张桂萍，王新奇主编；王新奇，苏凤，李红梅，张丽帆，张桂萍，李静新，苏璐，谭慧编2015 年出版164 页ISBN：9787562489573
本册为系列教材第2册，主题以艺术作品编排，包含8个单元：音乐——世界性的语言，绘画——欣赏中的思索，电影——一种动态讲述故事的艺术，舞蹈——力量的展现，时尚——魅力的代言，戏剧——思索和娱乐，戏曲——生......
